交通银行等第制度内容

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1、交通银行等第制度内容　　篇一：交通银行网申指导　　XX交通银行校园招聘网申操作步骤　　1、进入页面，选择自己想报考的银行，点“点击报名”，进入职位申请页面，点击下图红框中的箭头：　　2、在下拉出现的岗位详情最下面点击“立即申请”，就会弹出窗口提示：当前职位一经申请将无法撤销！所以请各位同学申请职位的时候一定要看仔细，不要申请错了　　~　　3、选择确定之后，后弹出用户登录窗口，没有注册过的同学点右上角的“注册新账号”　　4、新用户注册的时候注意输入框里的提示文字，账号不能使用汉字，一定注意不要写错；　　而且记性不好的话就把账号和密码在本地备份一下，免得以后申请

2、的银行多了，搞乱了。　　5、注册好账号之后，就可以开始填写简历了。下图是需要填写的基本信息，其中证件照是　　一寸免冠的，交行系统比较先进的是，你的照片上传之后可以直接帮你裁剪成一寸的，所以大家不用担心不会裁剪照片~生活照是要求1M以内即可。　　建议：a.证件照穿正装，最好是蓝底或白底的，露出五官，精神面貌佳；b.生活照最好是出去玩的全身照，显得开朗活波，不要戴墨镜或其他遮挡五官的配件。　　最下边一项“参加工作时间”是指预计你XX年毕业后什么时候能到银行入职，有些同学会疑惑说自己没有参加各种，怎么会问这个…看清楚是预计哦！　　6、往下滑就是填写户籍等信息，其中

3、容易不理解的有：生源地，即参加高考的地方；籍贯　　就是家庭所在地。　　7、接下来就是教育信息，填高中和大学的经历即可。这块就平均绩点GPA很多同学不懂，　　是一种学分的衡量标准，一般都是4分制的，有些同学的教务系统里面直接有，没有的同学可以到中公金融人的GPA计算器这里自己算一下。前一个空格填自己算出来的分数，后面的空格填总分4。　　篇二：交通银行客户经理岗位等级管理办法　　交通银行客户经理岗位等级管理办法　　为完善我行市场营销体制，加强对客户经理的管理，提高客户经理队伍的整体素质和展业能力，充分调动和激发客户经理的工作积极性、主动性、创造性，形成有效的竞争

4、和激励机制，促进各项业务的持续稳定发展，更好地推进我行精细化管理与职业化建设，特制定本办法。　　第一章　　第一条客户经理岗位等级设定本办法所称客户经理是指为客户提供资产、负债、中间业务等金融服务，承担相关业务开发与客户关系管理职责的市场营销人员。客户经理是我行对外展业代表，负责开拓市场，了解客户需求，推介产品，争揽业务，同时协调、会同行内有关部门为客户提供全方位金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立、保持与客户的长期密切联系，实现业务稳步发展，并努力降低成本，增加收益，提高经济效益。　　第二条按照“资格认定、管户对等、业绩优先、阅历适度、优胜劣汰”的原则

5、，客户经理按年聘用，按季考核，能上能下。各级客户经理每年进行一次全面业绩考核，对达到年度规定的业绩标准，考核合格者予以聘用。客户经理实行绩效挂钩的考核奖励办法，在聘用期间，根据季度考核所达到的业绩标准，按季享受业绩奖金以及相应等级的职位工资、两费津贴以及其他福利待遇。　　第三条我行客户经理职位分为高级、一级、二级、三级、四级、见习六个等级。对由于综合能力、身体或年龄等原因，不适合一线营销工作岗位，经组织安排在各中心支行营销科从事内部资料管理等工作的内勤人员，不享受客户经理相关待遇。　　第四条级客户经理职位等级与行员等级对应为：客户经理等行员等级高级客户经理一

6、级客户经理二级客户经理三级客户经理四级客户经理见习客户经理　　第五条5等6等7等8等9等9等客户经理实行资格认定，聘用上岗。每个岗位等级客户经理上岗前，均需达到分行对其岗位所要求的任职条件，并由分行客户经理管理小组根据其综合素质和业绩进行资格审查，合格者方可获得相应级别客户经理资格。获得客户经理资格的人员，分行可根据工作需要及其本人实际能力聘用为相应岗位的客户经理。0348652592　　第六条见习客户经理见习期为一年。客户经理岗位条线设置与配备原则　　第二章　　第七条公司客户经理指承担各类表内外资产负债业务、中间业务、新产品推广、营销策划等职能，做好公司客

7、户关系管理的营销人员。　　第八条已被聘用为高级客户经理者对外统称“高级客户经理”；已被聘用为各岗位的客户经理，对外统称“客户经理”。　　第九条客户经理配备原则及在岗最低业务指标。一、公司客户经理管户原则上按贷款或日均存款在50万元以上的客户配备。二、公司客户经理每年在营销岗位需达到以下在岗最低及格线标准：(一)见习公司客户经理所经管客户项下本外币日均存款余额不得低于1000万元(统计范围确定在单户日均余额50万元(含)以上的客户)。(二)其他等级的公司客户经理所经管客户项下的本外币日均存款余额不得低于1500万元(统计范围确定在单户日均余额50万元(含)以上

8、的客户)。　　第三章客户经理的基本职责、任职条件