中国光大银行员工岗位轮岗制度

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1、中国光大银行员工岗位轮岗制度　　篇一：XX中国光大银行总行招聘岗位及条件　　XX中国光大银行总行招聘岗位及条件　　职位描述:　　一、岗位职责：　　1、负责银行电子支付产品设计和需求汇编、支付产品的功能和发展策略，制度具体计划，并落实产品开发；　　2、根据市场需要，拟定产品发展规划、优化现有产品，研发引领行业的创新性支付产品，实施路线图；　　3、负责与研发部门的需求沟通、需求分析工作，协助及推动需求的研发和落地、编写产品的相关方案；　　4、负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征和商业模式、推广模式；　　5、负责电子支付

2、产品合作开拓、交叉营销相应产品，市场营销及业务推广，组织市场调研、可行性论证，统筹拟定新功能、产品、活动的营销指引，并推动实施；　　6、组织开展电子支付产品队伍及培训建设，协助制定电子支付产品的业绩考核激励制度。　　二、岗位要求：　　1、本科及以上学历（国家承认学历）计算机、金融、信息系统等相关专业，年龄35周岁（含）以下，品行端正、无不良记录；　　2、3年以上金融行业相关工作或互联网行业相关工作经历，相关岗位工作满1年；　　3、需要较强的行业趋势分析、业务材料编写能力；　　4、熟悉支付结算业务，本、外币支付清算体系，

3、金融（特别是支付清结算、资金运作、会计核算）相关业务或熟悉计算机及互联网相关知识；　　5、抗压性强，有团队精神，有很强的目标及使命感；　　6、有大型互联网产品的策划、运营的经验，对互联网支付产品有深入理解者优先。　　三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部　　四、报名截止日期：XX年9月23日　　篇二：国内各主要银行待遇网友爆料版集合　　国内各主要银行待遇网友爆料版集合　　1、交通银行　　我是交行人，说说我的待遇！　　我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我(来自:小龙文档网:中国光大银行员工岗位轮岗制

4、度)觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好！本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有！　　不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费！我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习！每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定！　　至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。说是贷记卡给一百又二百

5、的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半！保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给！　　都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你！根本就没有发展前景，有的只是累！　　2、光大银行　　透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)　　我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：　　1、月基本工资2200元(实习期)　　2、转正后基本工资3000元　　3、通讯补贴200元　　4、午餐补贴300元　　5、岗

6、位工资500元　　6、全勤奖200元　　7、优秀员工200元　　8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。　　3、招商银行　　招行应届生的超详细待遇资料　　招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。　　1、试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。　　2、过节费：元旦1000；春节XX；行庆XX；劳动节1000；国庆1000；卡中心行庆(

7、好像是XX，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。　　3、年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000).另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。　　4、奖金。这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。　　5补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该　　会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见

8、的中班补贴一个月在1000元左右。　　6当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。强烈呼吁该涨薪了，7、以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知8，由于我已过试用期多时，试用期标准是否改变未知！　　4、民生银行　　上海民生银行正式员工不同等级待遇大透露