欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:19285965
大小:18.00 KB
页数:7页
时间:2018-09-30
《候选人背景调查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、候选人背景调查报告 篇一:背景调查报告 员工背景调查报告 被核查人: 工作经历、工资、能力、业绩和违纪违规核实报告人事行政部 调查人:篇二:背景调查报告xxxxxxxx科技有限公司 背景调查报告附件:背景调查电话提纲开场白:您好,请问您是xxx?打扰您,我是北京正天文化投资有限公司人力资源部, 不知您现在时间是否方便?贵单位原就职员工xxx到我单位应聘,现想就该人员在贵单位工 作期间的情况作一些相关了解: 1、请问被调查者什么时间在贵公司工作,担任什么职务,主要的工作内容是什么? 2、在贵公司工作期间您认为被调查者的业务水平如何?是否与其岗位匹配? 3、被调查
2、者能否按时按质的完成上级交予的个人和团队任务? 4、被调查者在工作中和其他同事之间相处怎样? 5、被调查者在工作压力大的情况下表现怎么样?(抗压能力) 6、被调查者在工作中有哪些突出的长处? 7、被调查者在工作中有哪些需要改进提高的地方? 8、您觉得被调查者的性格有什么特点? 9、请问被调查者离开贵公司的原因是什么? 10、在贵公司工作期间被调查者是否有违纪违规行为? 11、在贵公司工作期间被调查者是否与贵公司存在劳动争议? 12、您和被调查者的工作关系? 13、您还有其他情况需要帮我们介绍的么?结束语:以上就是我想了解的有关情况,对于您对我们工作的理解和支持表
3、示感谢,谢 谢,再见!篇三:员工背景调查报告员工背景核实报告委托方:***有限公司当事人:陈**受理员编号:ks051201中国员工背景调查和过滤系统二零一零年制尊敬的***有限公司:您好! 全人网依照您的委托,根据您提供的应聘候选人陈**的简历,通过专业调查流程,以降 低您公司的用人风险为目的,为您提供应聘候选人的背景调查报告。以下是对于***有限公司准员工陈**的背景调查结果。以下信息均通过符合法律法规的途 径获得,其信息均为陈天乐的教育背景、工作背景等相关机构提供,由全人网记录整理而成。篇四:应聘人员背景调查报告应聘人员背景调查报告篇五:背景调查报告-背景调查报告调查
4、情形选择:■任职前□任职后 一、候选人基本信息:候选人姓名:应聘职位:二、被咨询人基本信息: (至少二个单位但不包括现任公司)被咨询人姓名:杨明涛所在公司: 职务:财务经理联系电话:被咨询人姓名:金龙泉所在公司:职务:财务经 理联系电话: 被咨询人姓名:张小燕所在公司:职 务:出纳_联系电话:三、背景调查问卷:a:1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间:于1993_年_07__月至_1998__年_05__月为止。 年至月任 企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用, 报表分析,且对进出口关务,出口退税.2、候
5、选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监 3、候选人的工作表现情况:■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很 差 4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。b:1、候选人在_上海巨霸机电有限公司__单位的确切工作时间:于_1998_年_05__月至_XX_年_05__月为止。年月至任对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外 经委等相关人士保持着良好的关系. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监。 3、候选人的工作表现情况:■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很 差 4、候选人离开公司的真实原因
6、是自己创业_。c:1、候选人性格特征:_候选人个性属于双重,既外向又内向,不喜欢和上级发生正面的冲突,喜欢迂回的表达 自己的想法和观点,但是有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。 2、候选人与同事相处的关系:■非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好 3、候选人在公司任职期间有无不良记录:□有■无4、请就下列指标对候选人进行评 价:总体评价结果:□很好■好□有些保留□一般□差调查日期: XX-10-07____评语或小结:_综上所述候选人在原来单位业务能力,人际关系都很不错,可以胜任贵公司现在空缺 的财务总监职位,还有在调查的过程中候选人主动告知我们他在XX年到X
7、X年期间自己 创业的。 篇二:背景调查——候选人填写内容 对酒当歌电子商务有限公司候选人背景调查表 (二)专业资格验证 (三)工作履历验证(从XX年1月之后的工作开始填写) 篇三:猎头公司候选人背景信息调查报告样本 员工背景信息调查报告 候选人姓名:XXX猎头公司XXXX年XX月XX日 报告内容声明 应_____________________的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为____________
此文档下载收益归作者所有