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时间:2018-09-29
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1、基层劳动就业和社会保障平台建设工作汇报 篇一:关于基层就业和社会保障服务平台建设工作的思考 关于基层就业和社会保障服务平台建设工作的思考 南溪区委常委李强 近年来,在省、市人社部门的精心指导和大力支持下,我区牢固树立“大就业、大服务、大民生、大发展”理念,坚持以全局思维和发展的眼光,不断解放思想,大胆探索实践,走出了一条“‘三法’塑一流,平台促发展”的基层就业和社会保障服务平台建设工作的有效路径。 一、坚持项目工作法,夯实基层服务平台 按照“三定”方案,我区乡镇就业和社会保障服务中心均隶属于社会事务中心,成立于X
2、X年12月,有独立的机构名称、编制和牌子。近年来,我们按照项目工作理念的要求,以项目工作方法推动基层服务平台建设,为广大群众充分享受经济社会发展成果创建了载体,基本实现了基本公共服务均等化。基层劳动就业和社会保障平台建设工作汇报 篇一:关于基层就业和社会保障服务平台建设工作的思考 关于基层就业和社会保障服务平台建设工作的思考 南溪区委常委李强 近年来,在省、市人社部门的精心指导和大力支持下,我区牢固树立“大就业、大服务、大民生、大发展”理念,坚持以全局思维和发展的眼光,不断解放思想,大胆探索实践,走出了一条“‘三法’
3、塑一流,平台促发展”的基层就业和社会保障服务平台建设工作的有效路径。 一、坚持项目工作法,夯实基层服务平台 按照“三定”方案,我区乡镇就业和社会保障服务中心均隶属于社会事务中心,成立于XX年12月,有独立的机构名称、编制和牌子。近年来,我们按照项目工作理念的要求,以项目工作方法推动基层服务平台建设,为广大群众充分享受经济社会发展成果创建了载体,基本实现了基本公共服务均等化。 (一)以项目的理念捆绑投入。在财政十分困难的情况下,整合资源、资金,千方百计把各乡镇和社区的人员经费及工作经费纳入年初预算,每年投入120万元左右
4、作为基层就业和社会保障服务中心(站)日常工作经费和考核激励经费,按70元/人?年的标准投入91万元用于企业退休人员管理服务工作,为基层服务平台的高效运转和优质服务提供了资金保证,极大地调动了基层工作积极性。打破场地等限制因素,切实推进基层服务平台建设,为15个乡镇服务中心和27个社区服务站落实了100—150平方米的服务场地,并统一配备了计算机、电视、打印机、传真机等设备设施,在区人力资源市场、人才交流中心和罗龙镇、南溪镇服务中心、红光社区配备了LED电子显示屏,对用工信息进行滚动播放,率先实现了市、区、乡(镇)、社区四级联
5、网,实现了劳动保障网络信息服务便捷共享。我们还投资近40万元在人流量最大的文化广场,安置了大彩屏,每天滚动 播放再就业优惠政策、用工信息、培训招生信息和相关的政策宣传电视专题节目。今年,我们在省人社厅的大力支持和帮助下,争取到了总投资974万元的基层就业和社会保障服务设施建设项目,我区将配套投入570余万元,力争把此项目做成全省的样板工程、精品工程。明年底,我区区级就业和社会保障服务中心和四个乡镇就业和社会保障服务站将投入使用,届时基层平台硬件建设将达到一个新的、更高的水平。目前,全区已建立起1个就业服务大厅、1个社保服务
6、大厅、1个医保服务大厅、15个乡镇就业和社会保障服务中心、27个社区和155个村级就业和社会保障服务站,基本实现了就业和社会保障服务站点的全覆盖。 (二)以项目的理念健全机制。严格按照“五个统一”要求,提升基层服务平台的服务能力。以“实名制”为基础,统一建立健全了辖区内居民《下岗失业人员管理台帐》、《退休人员管理台帐》、《用人单位用工管理台帐》等32个基础台帐,做到了家底清、情况明、数字准,并实现了各类台帐分类动态管理和相互衔接,形成了就业、社保、劳动监察“三位一体”的基层平台建设。统一制作新型农村和城镇居民社会养老保险、
7、城镇居民医疗保险、办理就业失业登记证、小额担保贷款等工作流程,并上墙明白公示;统一制作就业和社会保障服务中心(站)标识、工作职责、工作制度,实现制度上墙;统一制作“新三化”服务标准和行为规范,公布监督举报电话,接受群众监督。 (三)以项目的理念构建队伍。干部是决定因素。基于这一认识,我区结合学习实践和创先争优活动的开展,在财力十分有限的情况下,从XX年起每年投入不低于200万元,开展了干部素质提升的四大项目:一是精选一流高校作为培训基地项目。从XX年起,我区选择了全国知名高校作为我区高级研修班培训基地,成为了全省181个区
8、县中第一个在清华大学、浙江大学、中山大学、北师大举办专题培训班的县级单位,目前全区已有500余干部先后分批被选派到清 华大学、浙江大学、中山大学等高等院校学习培训,其中:人社系统全体班子成员和部分中层干部也参加培训。二是实施高校引培到县项目。采取县校联办模式,与西南财大开展战略合作,在南
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