有关开展2017年度按比例安排残疾人就业

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1、关于开展2017年度按比例安排残疾人就业审核认定工作的通知各机关、团体、企业、事业单位和其它经济组织：根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（陕财办综【2016】85号）规定，现就做好2017年度咸阳市辖区内用人单位按比例安排残疾人就业审核认定工作通知如下：一、审核认定时间10月9日至12月31日，逾期未申请认定的用人单位，视为未安排残疾人就业。二、受理部门和申报方式1.城区内用人单位（含秦都区、渭城区）由市残疾人康复就业服务中心受理，其余用人单位由所

2、在地残联所属残疾人就业服务机构受理。2.2017年度已安排残疾人就业的用人单位，可根据实际情况选择网上或上门方式申报。选择网上申报的用人单位，登陆咸阳市政务服务中心网站（http：//www.xyzw.gov.cn）注册登记后，在“网上办事”栏目下点击“企业办事”中的“年检年审”栏目，选择“按比例安排残疾人就业年审”，点击办事指南页面后，上传申报资料扫描件。通过上门申报的用人单位，请持申报资料前往残疾人就业服务机构现场办理审核认定。三、受理条件1.单位安置就业的残疾职工需持有《中华人民共和国残疾人证》或《

3、中华人民共和国残疾军人证》（1-8级）。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人计算。2.残疾职工应符合法定就业年龄，有就业需求并具有一定的劳动能力；3.残疾职工与单位签定了一年以上劳动合同且合同有效期在2017年12月31日以后；4.残疾职工月工资不低于所在县市区最低工资标准；5.单位为残疾职工办理了城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。四、申报所需资料1 .《按比例安排残疾人就业情况表》（请在咸阳市残

4、联网站http：//www.xydpf.org.cn下载）;2 .在职残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件及复印件；3 .在职残疾职工的城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险缴纳证明；4 .残疾职工与单位签定的《劳动合同》原件及复印件；5 .单位3、6、9及申报当月全体在职职工工资表原件及复印件。五、审核结果的运用残疾人就业服务机构受理用人单位申报资料后，经审核符合规定的，应出具《在职残疾职工认定书》，该认定书当年度有效。地税部门根据该认定书核定的残疾职工人数，核

5、减单位残保金。未取得《在职残疾职工认定书》的单位，视为未安排残疾人就业，需全额缴纳残疾人就业保障金。六、残保金的申报缴纳残疾人就业保障金由用人单位主管地税机关负责征收。单位根据残联就业服务机构认定的在职残疾职工情况，自行计算并按月随税同步申报缴纳。保障金月缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资÷12七、超比例安排残疾人就业单位补贴单位安排残疾人就业超过1.5%比例的，可同步向所属残疾人就业服务机构申请超比例安排残疾人就业补贴。补

6、贴标准为：肢体、听力、言语类残疾人2000元/人，视力类3000元/人，智力、精神类4000元/人。八、残保金免征条件及备案程序1.凡工商注册登记未满3年，在职职工总数30人以下的企业，可在剩余期限内免缴残疾人就业保障金。免缴企业应在所属残疾人就业服务机构办理备案，逾期未备案的视为不符合免征条件，应全额缴纳残保金。2.符合免征条件的用人单位应于每年度1月1日至1月31日向所属残疾人就业服务机构提出备案申请，并提交工商登记证及上年度每季度末工资表原件及复印件。八、联系方式联系电话：33559193联系人：孔

7、骥 王华网址：http://www.xydpf.org.cn附件1.《咸阳市按比例安排残疾人就业情况表》2.《咸阳市超比例安排残疾人就业补贴申请审批表》3.《免缴残疾人就业保障金备案表》   咸阳市残疾人康复就业服务中心2017年9月25日咸阳市按比例安排残疾人就业情况表填表日期：年月日单位名称联系人联系电话手机单位地址法人分管地税征信代码残疾职工就业情况1、我单位年月实际发放工资总额为元，平均职工人数为人，按照《残疾人就业条例》规定的1.5%法定比例，应安排名残疾人就业，现已安置人，《残疾人证》《军残证

8、》及明细附后。2、已安排的残疾职工每月劳动报酬不低于我单位所在县区市本年度最低工资标准（工资表附后）。3、我单位已与安排的残疾职工签定了一年以上的劳动合同（劳动合同复印件附后）。4、我单位已为安排的残疾职工办理了城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险（缴纳证明附后）。（用人单位盖章）残疾职工基本情况姓名性别残疾人证号入职时间工作岗位月劳动报酬（元）联系电话（手机）附件2：咸阳市超比例安排残疾人就业补贴申请审批表用人单位