听力检查室工作制度

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1、听力检查室工作制度　　篇一：听力筛查室工作制度　　听力筛查室工作制度　　1.严格遵守医院的规章制度及有关规定。　　2.自觉遵守组织纪律，上班不迟到不早退，不无故缺勤，有事先申请获批准后方可休假。　　3.树立全心全意为病人服务的思想，认真对待每一位新生儿，做到文明礼貌、耐心细致。　　4.上班时保持环境整洁，穿工作服配戴好胸牌。　　5.认真执行岗位责任制，做好本职工作确保筛查质量。　　6.贵重仪器妥善保管，专人负责维护保养。　　7.保持筛查室的卫生清洁。　　8.加强安全管理，下班时关好水源电源、门窗方可离

2、开。　　篇二：听力筛查工作制度　　听力筛查工作制度　　1.听力筛查专职人员应对院内出生后三天的高危室及母婴同室的新生儿进行常规筛查，不得疏漏。　　2.筛查前做好准备，包括对新生儿家长的解释，以便取得协作。　　3.执行消毒隔离制度，按操作常规进行操作。　　4.测试结束应及时出报告并存入病历。　　5.保持安静环境，确保测试正确。对第一次测试未能通过者应通知家属复查并督促复查。　　6.做好仪器的使用记录，及时检修。　　7.做好筛查结果登记，协助随访。　　健康教育工作制度　　1、定期深入组、户开展健康咨询，发

3、放健康教育处方等宣传资料，进行疾病防治知识宣传；　　2、定期开展健康知识讲座（健康教育课堂）；　　3、开展健康教育固定宣传栏建设，定期更换宣传内容；　　4、结合卫生主题宣传日，实施专项健康教育活动；　　5、针对急、慢性疾病和突发公共卫生事件，在主要场所对重点人群开展健康教育和健康促进活动；　　6、开展不同人群健康教育调研和监测，推进健康教育计划的实施和评价工作；　　7、开展卫生法律法规和有关知识的宣传教育活动。　　保健科主任职责　　1、负责指导全乡的妇女、儿童保健工作、科研、教学、技术培训及业务理论提

4、高工作。　　2、参加并指导科承担的各项项目工作，定期对项目工作进行评估，解决项目开展中的疑难问题。　　3、指导本科医务人员做好各项保健工作，有计划地开展三基训练。　　4、安排并担任教学及进修，实习人员的培训工作。　　5、定期参加专科门诊工作。　　6、常入基层保健机构指导业务工作开展。　　7、积极总结经验指导保健工作，开展新技术，研究和解决专业工作中的新方法与疑难问题。　　8、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和各种操作常规。　　9、运用预防保健医学理论，安排、审查指导全科的科研工作计划，实施。　　儿童保

5、健医师工作职责　　1、在科主任和主管医师指导下，参加本专业业务技术工作。　　2、担任妇女儿童保健普通门诊和专业门诊工作。认真做好各项工作记录，并收集整理资料。　　3、对妇女儿童进行正常体检、咨询、评价和指导工作。　　4、参加基层保健指导工作，解决基层工作中的问题，并及时向主管医师汇报。　　5、参加科室各类保健项目工作，协同主管医师做好项目评估工作。　　6、认真执行各规章制度和技术常规，严防差错事故。　　7、认真学习、运用国内外先医学科学技术，积极开展新技术，积极参加科研工作。　　8、承担基层妇幼保健人

6、员的业务培训工作。　　儿童保健科工作制度　　1、认真贯彻执行妇幼保健工作方针、政策和条例，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大儿童健康服务。　　2、全面掌握本乡围产保健、儿童保健，儿童系统管理的基本情况；掌握本乡儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，做好主要的保健指标的动态监测工作。　　3、定期组织召开儿保工作例会。　　篇三：听力筛查工作制度[1]　　听力筛查工作制度　　1.听力筛查专职人员应对院内出生后三天的高危室及母婴同室的新生儿进行常规筛查，不得疏漏。　　2.筛查前做好准备，包

7、括对新生儿家长的解释，以便取得协作。　　3.执行消毒隔离制度，按操作常规进行操作。　　4.测试结束应及时出报告并存入病历。　　5.保持安静环境，确保测试正确。对第一次测试未能通过者应通知家属复查并督促复查。　　6.做好仪器的使用记录，及时检修。　　7.做好筛查结果登记，协助随访。　　健康教育工作制度　　1、定期深入组、户开展健康咨询，发放健康教育处方等宣传资料，进行疾病防治知识宣传；　　2、定期开展健康知识讲座（健康教育课堂）；　　3、开展健康教育固定宣传栏建设，定期更换宣传内容；　　4、结合卫生主题

8、宣传日，实施专项健康教育活动；　　5、针对急、慢性疾病和突发公共卫生事件，在主要场所对重点人群开展健康教育和健康促进活动；　　6、开展不同人群健康教育调研和监测，推进健康教育计划的实施和评价工作；　　7、开展卫生法律法规和有关知识的宣传教育活动。　　儿童保健医师工作职责　　1、在科主任和主管医师指导下，参加本专业业务技术工作。　　2、担任妇女儿童保健普通门诊和专业门诊工作。认真做好各项工作记录，并收集整理资料。　　3、对妇女儿童进行正常体检、咨询、评价和