员工指纹打卡考勤制度

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1、员工指纹打卡考勤制度　　篇一：指纹打卡考勤管理制度　　指纹打卡考勤管理制度　　考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。　　一、工作时间：　　上午08：30～11：30下午12：15～17：15　　二、适用范围：　　除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。　　注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。　　三、管理规定：　　1、打卡规定：　　公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。若出现

2、故障，请及时联系综合管理部陈晨。　　注：无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。　　２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。　　3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。　　4、请假的审批权限：　　四、缺勤：　　1、基本定义：　　1）、迟到：上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；　　2）、早退：不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者；　　3）、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。　　2

3、、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。　　3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。　　本制度于XX年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。　　南京普天王之电子有限公司综合管理部　　二Ｏ一二年三月廿六日　　关于处罚规定的补充说明　　一、迟到：　　迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4次以上（含第4次），一次扣款50元。　　二、早退：　　早退处罚规定参见迟到处罚规定。　　三、未打卡：　　未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础工资。若无未打卡书面证明，每次以旷工半天论处，扣除一

4、天半基础工资。　　注：　　１、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。２、《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应及时交至综合管理部备查。　　二Ｏ一二年三月廿六日　　篇二：员工考勤打卡签到管理制度　　员工考勤打卡签到管理制度　　文件编号：GHYBL—01版本号：A/1生效日期：XX年4月1日　　一、总则　　加强员工劳动纪律和工作秩序，结合本酒楼实际情况，制定本管理制度。　　二、打卡时间：上午打卡：09:50之前，中午打卡13:50之后；下午打卡：16:50之前，晚上打卡20:40之后。（注：在以上打卡时段内打卡，为正常打卡时间，不记迟到、早退。）　　三、因公出差者

5、、事假已经批准者、临时特殊情况，事后能及时说明充足理由经核准者，可免打卡。　　四、酒楼采购员、司机不参与打卡，每日上下班需签到签退。　　五、除免打卡人员外，酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。　　六、考勤办法　　1、采用指纹打卡和签到签退制度。　　2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内，并做好备份。　　3、员工每天打卡四次，上午上班、上午下班；下午上班、下午下班。　　4、员工打卡时，需认真核对自己的姓名及编号，当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。　　5、员工忘记打卡或打重卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门经理开据证明交人事部处理，并留存说明记录。　

6、　6、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。　　7、每月最后一天，人事部负责将指纹机内的考勤数据下载，收各部门员工《签到签退表》，并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况，做好月考勤报表上交财务。　　8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。　　七、迟到、早退、旷工　　1、在09:50之后打卡和签到记迟到，扣罚10元；超过30分钟打卡和签到记旷工，按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。　　2、晚上下班打卡需在20:40之后，否则视为早退，扣罚10元，特殊情况，需请示部门经理批准。　　3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次（含3次）以上，考勤记迟到，扣罚10

7、元；下班忘记打卡或签退次数累计3次（含3次）以上，考勤记早退，扣罚10元。　　八、酒楼任何人不可恶意损坏指纹打卡机，违者扣罚300元，并给予严重警告。　　九、请各部门员工共同爱护好指纹机，手指湿润的情况下，请擦干后再打卡。指纹机上的按钮请勿乱动。　　篇三：公司指纹考勤管理制度　　*******************公司指纹考勤管理制度　　为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到　　考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。一、指纹考勤制度　　1.员工实