参观中储粮直属库心得体会

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1、参观中储粮直属库心得体会　　篇一：践行核心价值观,争做优秀中储人　　践行核心价值观，争做优秀储粮人　　嘉兴直属库张龙　　最近总公司部署开展“中储粮核心价值观”大讨论活动，不仅响应了赵双连董事长“构建中储粮企业文化理念体系，增强员工承担国家粮食安全重任的使命感、荣誉感，以国家储备制度长期性、稳定性托起员工奉献事业、长远发展的期望”的号召，更为我们中储粮事业的转型升级汇聚人心和力量，作为一名普通的基层员工我将谨记“为国储粮”的神圣使命和荣誉，践行“忠诚、创新、高效、卓越”的核心价值观，争做一名合格的、优秀的中储粮人。　　所谓忠诚，即是我们对党

2、和国家以及人民的承诺，我们要时刻谨记忠于党、忠于祖国、忠于储粮事业，这也是基本的政治素养，具体到工作中就是要求我们做到“两个确保”，实现“三个维护”，以党和国家的利益为重，以企业的利益为重，个人要严格自律，不可中饱私囊，以权谋私，要时常保持和加强政治学习，保持头脑清醒，经受得住各种复杂情况的考验。　　所谓创新，即是我们不断前行进步的方法，我们不能墨守成规，要不断的学习进步以适应不断变化的政治以及经济环境，具体到工作中就是不单单只为储粮而储粮，而且要储好粮，绿色、经济、科技储粮，这就要求我们要不断地进行制度创新、管理创新、科技创新，不断地学

3、习，不断地根据形势变化进行创新型改变，我们每位员工是创新的载体，是具体的实施者，更要具有创新精神，古人云“穷则思变，变则通，通则达”我们要不断进行探索创新，才能保持企业竞争优势，　　才能变得更加强大，中储粮的事业才能走的更远、更辉煌。　　所谓高效，即是我们企业制胜的法宝，令行禁止，指哪打哪，一个高效的团队才具有更强的生命力，具体到我们工作中就是在领导的正确指导和带领下，同事之间相互信任，相互沟通，积极配合，对于“两个确保”和“三个维护”能够做到令行禁止，不折不扣的完成，对于组织布置的任务，没有借口，坚决完成；在规章制度面前，不搞变通，不打

4、折扣，说到做到，做就做好，言必行，行必果。　　所谓卓越，即是我们追求的目标，激励着我们不断开拓进取，具体到工作中，我们不能为过去取得的成绩而骄傲，更不能因此而停步不前，而是要不断给自己树立更远大的目标，不断努力学习，不断努力工作，树立没有最好只有更好的观念，不断审视、查找不足，不断努力学习进步，使我们的企业永葆旺盛的生命力。　　所谓企业核心价值观，即是企业文化的核心，是把所有员工联系到一起的精神纽带；是企业生存、发展的内在动力；是企业行为规范制度的基础。古人云“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，企业的发展靠的是团队的力量，

5、中储粮事业的发展靠的是我们每一个中储粮人的努力奋斗，也就是我们每个人用实际行动诠释企业核心价值观的深刻内涵，努力工作每一天，相信我们中储粮的事业明天会更加美好。　　以上仅属个人拙见，才疏学浅不到之处敬请指正！　　篇二：事故通报学习心得体会　　事故案例学习心得体会　　近期，接连发生了几起安全事故，5月31日黑龙江中储粮林甸直属库发生火灾，火灾原因系配电箱短路打火引发火灾。火灾致粮食损失约1000吨，无人员伤亡。（网传原因为电源箱电缆短路起火）二、6月2日14时30分许，中石油大连石化公司位于甘井子区厂区内一联合车间939号罐着火，致2人受伤

6、经全力抢救无效死亡，2人失踪。火灾事故造成直接经济损失58万元，具体着火原因仍在调查中。（网传电焊施工引发周边易燃油点蔓延）　　三、6月3日6时6分吉林德惠市米沙子镇吉林宝源丰禽业公司发生火灾事故。已造成119人遇难，70人受伤。根据公安部消防局的消息，这起事故是由于液氨泄漏而引发的爆炸　　我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。　　“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，

7、凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。　　安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，

8、对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。　　所以，我们