市外事侨务局作风建设总结材料

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1、市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料市外事侨务局作风建设总结材料根据市作风办《关于印发＜市直机关作风建设考评工作意见＞的通知》精神，按照在市直机关继续深入开展“以倒逼抓落实，以效率促满意”为主题的作风建设年活动要求，我局结合实际，制定实施具体活动措

2、施，开展自评自查活动，有效提高了作风建设服务发展、服务侨企、服务侨胞、服务群众的水平，提升人民群众的满意度，以优良的作风保障外事、侨务、港澳工作的创新发展，为推动全市转型发展、创新发展和跨越发展。具体措施与成效如下：一、大力加强思想、组织建设，强化意识1、深入开展创先争优活动。为推动创先争优活动深入开展，进一步深化机关作风建设，我局按照中央、省委、市委的部署，制定了《外侨局开展纪念建党91周年系列活动方案》，开展纪念建党91周年系列活动。根据方案安排，于6月21日开展了“红色文化进机关”主席故里诗词颂读会活动、8月

3、16日召开机关作风建设暨纪律教育学习月活动动员大会上，传达学习了我市机关作风建设、党风廉政建设有关文件；部署了我局今年机关作风建设、党廉工作、党务工作、创先争优工作；9月3日举行了签订廉政责任书仪式，面向服务对象公开服务承诺，强化责任意识、服务意识，自觉接受群众监督。2、深入开展学习型党组织建设活动。，我们围绕“继往开来，以优异成绩向十八大献礼”的主题，联系实际，深入开展政治理论学习教育活动。结合学习省十一次党代会、市十二次党代会精神，全面落实三会一课制度，及时制订学习计划，组织收看反腐倡廉教育片、党的十八大开幕式

4、盛况等，形成以党组中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员学习为主体的格局，进一步提高全体党员的政治理论素养。在创建学习型机关党组织的探索实践中，我们严格按照市直机关工委“五个结合”的要求，创新学习形式，开展了“向实践学习、向经典学习、向专家学习”活动，突破了以往多学少想，会学难用的党建学习瓶颈。3、强化教育学习，打牢思想基础。局党组、党总支非常重视政治理论学习，按照建设学习型机关的要求，年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。一是紧跟形势任

5、务，坚决落实市委、市直机关工委的指示要求，切实抓好对党的理论知识以及国家政策法律的学习，强化党员干部的政策法纪意识。二是制定实施了每月一次业务学习制度，由各科室负责人轮流执教，不断提高业务水平。三是坚持领导干部带头上党课制度。我们年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。4、认真组织开展走访慰问活动。我局机关支部积极开　　展扶贫助学活动，扶持翁源县关渡镇下陂村20多万

6、元，联系侨胞资助10名困难家庭学生每人每年500元直至大学毕业。在历次抢险、救灾、扶贫捐赠活动中，党员干部无不带头参与、奉献爱心，真心实意为群众办实事。我们还积极了解群众困难，加强了“送温暖”、“爱心包裹”以及慰问老党员、老干部、困难党员的力度，今年上门慰问老党员、困难党员5人，真心实意为职工群众办实事，解决了一批突出问题，有力促进了和谐外侨建设。5、合理运用激励机制，强化人文关怀。一是坚持落实领导与党员干部谈心交心制度，局长与班子成员谈，分管领导与科室干部谈，规定每季度不少于一次谈心交流，及时化解思想情绪和各种矛

7、盾，激励党员干部的斗志。二是修改完善了女干部职工生育、男性干部职工陪护、子女医疗及入托等费用报销制度，落实政策，大力为基层党员干部排忧解难，极大调动了全所党员的工作积极性。三是大力推进党务公开，确保党员对上级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权，对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。四是进一步完善选人用人机制，坚持工作实绩、现实表现与评功评奖挂钩、与干部选拔任用挂钩，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的

8、党员积极向上、努力工作。6、完善党务公开制度我们加大党务公开工作力度，保障党员知情权。坚持“党员想知道什么就公开什么”，对领导班子成员及分工、年度工作目标、重大决策制定、重点工作部署和考核、干部任用、党内救助、评先评优、发展党员、党费收缴管理等党员群众关心关注的问题、重要事项，全方位公开。采取灵活的公开形式，通过公开栏、局网、文件、简报、召开专题会议等形式，