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时间:2018-09-30
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1、实施基层党建项目化管理 实施基层党建项目化管理:党建工作项目化管理 党建工作项目化管理 新形势下基层电信企业党建工作项目化管理初探中国电信无锡分公司党群办范君内容提要:改革创新是时代的主题,转型发展是中国电信的历史使命。本文试从基层电信企业近年来学习贯彻十七大精神,围绕“战略转型上水平,服务信息化创一流”主线,以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础,对党建工作实施项目化管理作初步探索。以中国电信尉无锡分公司为例,阐述芯了党建工作项目化管理硅的目的意义、实现途径蔷和具体成效。项目化管堡理强调因地制宜,融合
2、搬推进;因时制宜,创新囱推进;因事制宜,和谐扭推进,带来的结果是党君建思想文化工作整体提靶高,党组织凝聚力不断壬升华,企业全业务发展旧取得优良业绩。正文:咙党的十七大报告明确提浩出,要以改革创新精神嘻全面推进党的建设新的姥伟大工程。在中国电信掉由传统通信业务运营商蛛向综合信息服务提供商狙战略转型的关键时期,赃特别是XX年10月电骄信开始全业务经营的新俞形势下,基层电信企业冤党的建设如何适应企业楞转型发展的新要求,不拨断提升党建工作的时效针性和有效性,为企业的亡科学发展、和谐发展和剩持续发展提供强有力的旗保障,是摆在基层电
3、信把企业面前的一项重要任迷务。 一、党建工作敌项目化管理的现实意义哩党建工作项目化管理是睁新形势下为实现党的建翰设新的伟大工程,借鉴恐工程建设项目管理经验扇,贯彻科学发展理念,景采用科学实践方法,将熬庞大的系统工程细化为似党建实事项目,从项目撒的计划和立项、组织和规实施、验收和评估等方朔面实施全过程管控的工仟作方式。实施党建工作气项目化管理是贯彻落实优十七大精神的需要。进智入新世纪以来,改革创括新成为时代的主旋律,先也成为党的建设的主旋秃律。党的十七大和十七卸届四中全会强调以改革炳创新精神,把党的思想耿建设、组织建设
4、、作风正建设、制度建设和反腐扦倡廉建设有机结合起来貌,既立足于经常性工作窿,又抓紧解决存在的突瞅出问题。由于党的建设版是一项“新的伟大工程勒”,因此具有长期性和厂艰巨性,如果不把这一宴复杂的系统工程进行细枝化,实施党建工作项目太化管理,那么实现这一承宏伟蓝图就可能遥遥无蛛期。实施党建工作项目煤化管理是建立健全党建糯长效机制的需要。党的锻建设新的伟大工程是由泽许许多多的工程和大大屡小小的项目组成的。党竖建工作项目化管理就是糜对这些工程和项目作创滇新探索,把工作中的成奉功经验固定下来,建立枝健全党建工作的长效机样制。通过实施
5、党建工作舌项目化管理,将科学发菌展观的理念落实在一件账件看得见、摸得着、做缝得到的实事项目中,能汹够凝聚广大党员的智慧旅和力量,继承和发扬党膜的优良传统,推进企业詹党建工作 实施基层疙党建项目化管理:关于规推行党建工作项目化管漂理 关于推行党建工分作项目化管理、构建创焦新体系建设的 实施意见姥 各党支部: 为不断搏探索党建工作创新体系耍,切实增强党组织的开裹拓意识和创新能力,更藏好地把握重点、凸显亮炳点、突破难点,形成党袭建工作创特色、出经验待、树品牌的新格局,全味面提升我矿党建和思想泄政治工作水平。经研究地
6、决定,在我矿党建和思庸想政治工作中实施项目览化管理,现提出如下意瘴见。 一、指导思想 倾以贯彻落实科学发展观剑为指导,按照“体现时严代性、把握规律性、富三于创造性”的要求,以坦推进党建和思想政治工静作精细化管理为契机,假以“党建工作项目化”训为抓手,坚持围绕中心府、服务大局,主攻重点星、强化薄弱,大胆探索叶、争创特色,结合工作储实际,抓住党建和思想帐政治工作中具有前瞻性炎、代表性和关键性的问锌题,扭住关键环节,破莎解各类难题,努力使党诵建和思想政治工作在内楚容、形式、载体、制度涸、机制等方面推陈出新灶,培育一批富有特
7、色的缨党建和思想政治工作典哪型,打造一批高质量的殖特色工作品牌,推动全寇矿党建和思想政治工作袜上层次、上水平,为建芝设和谐矿区提供坚强的垃组织保障。 二、工作目钱标 通过实行党建和随思想政治工作创新体系钟建设,推进我矿党建和纺思想政治工作持续创新诈,进一步夯实基础、打仗造亮点、争创特色、提磺升水平,在推进全矿党身支部和党员队伍建设上锻不断谋求新突破、取得俘新成效、实现新作为。里 着力培育一批党建辞和思想政治工作先进典旋型。要按照“有队伍、昭有场所、有设施、有制屑度、有活动、有影响”睹 的“六有”要求,栈加强党
8、员生产骨干、党欣员示范岗、党员先锋岗要建设。 着力打造一烟批党建和思想政治工作误示范亮点。围绕“一个中好班子、一支好队伍、湿一个好场所、一个好机尖制、一个好环境”的目咒标,从扬优成势、拉长雕短板入手,多角度、多则层面设计活动载体,力譬争一个类别一个主题,命一个支部一个品牌,使喻各个示范点的主题特色乍更为凸显,特色
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