XX中国互联网职场调查报告,拉勾网

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1、XX中国互联网职场调查报告,拉勾网　　篇一：互联网调查报告　　据拉勾网发布《XX中国互联网职场调查报告》显示，XX年中国互联网从业者平均跳槽频率仅为个月，而平均跳槽薪资涨幅为25%。　　1、中国互联网从业者--平均跳槽频率个月　　不到18个月，就是一年半的时候大家就跳槽了，所以互联网行业跳槽比例是很快的，比其他行业快得多。　　北京低一点，上海高一点。西安是特别稳定的，将近两年才换一次工作。但是厦门很奇怪，厦门其实换工作频率反而很高，我怀疑是因为美图秀秀之类公司起来太快了?。　　就快速的换人明显女孩比男孩稳定高一点，女孩子比男孩子忠诚度高那么一丁点。　　2.中国互联网从业

2、者--平均跳槽薪资涨幅25%　　整个互联网行业如果说你不跳槽，你的公司都有涨20%。　　如果在座各位的公司里面平均每年没有涨20%，就是你的公司坑你。这是大数据的出来的结论。但是跳槽也就平均涨25%。　　总体来说我认为仔细考虑跳槽这个事情，我可以分享一个对职业成长看法。　　90%人跳槽都有一个误区，他们会说我去这个岗位我的能力符不符合这个岗位。但是其实真正考虑跳槽的因素是：我要去的这个岗位或者说我去的这个行业是不是一个朝阳行业，你要去的这个公司在朝阳行业牛不牛逼没有关系，你去的这个公司倒了，但是你在这个行业里面是有积累的，他倒了他的竞争者一定活着，你可以跳到他竞争着那里

3、去。就像团购出一下子出来那么多。招聘门槛很低。一些倒了的团购网站的员工可以到那些活着的团购网站里面去。首先要考虑这个行业是不是在风口，其次再考虑我能不能干。90%人关注这个工作能不能干，这个是错的。　　3.中国互联网企业--细分行业分布　　哪个行业涨得很快，基本上代表这个行业快速地成长。　　互联网金融那一块儿，互联网金融说白了二三年出来已经占到所有6%，6%就是120多家。　　4.中国互联网企业--细分行业平均薪酬水平　　XX中国互联网职场调查报告　　媒体工资是最低的，但是这个公司就是基本工资，没有算车马费和红包。　　行业分布，最右边大数据移动互联网02O电子商务右边是

4、最高的，搜索公司就那么　　几个，而且要求尖端的技术所以他其实是可以忽略不计的。　　02O、电子商务、移动互联网比较强，左边那一块儿明显看得见就是衰落的。　　5.中国互联网从业者--职业分布　　48%都是技术，产品设计和运营将近占了70%多，技术是最多的。　　拉勾网之所以今天比较牛逼，因为我们上面将近50%的比例都是技术的人，而行业里公认招技术最难招的。　　所以技术产品设计运营这四个是属于功能性的人才，在我们上面量比较大!　　6.中国互联网公司--平台巨头的薪酬水平　　大家可以看一下自己工作几年之后做这个岗位你的工资有没有到这个水平，找找自己的坐标在哪儿，比它高还是低，这

5、是拉勾网上面真实的收入数据。　　篇二：XX互联网职场薪酬报告　　XX互联网职场薪酬报告!!你拖后腿了吗？　　年底了，今年你到底赚了多少了?　　建议一起来看看由拉勾网整理的《XX互联网公司薪酬报告》，这份报告在今年的互联网招聘风暴周前夕推出，以40000家互联网公司、上百万个职位的真实薪资为源数据，将互联网行业的整体薪资全部展现给你。　　(本报告分为几个部分：技术类、产品类、设计类、市场运营类、以及职能类)那么问题来了……　　你的薪水及格了吗?　　在应届生中，薪资水平最高的职位依次有：架构师、mac、hadoop、技术经理以及算法。最低的有vb、自动化测试、广告算法。　　

6、普通职位中，db2的工资水平最高，平均月薪28500元，接下来是u3d、搜索算法、推荐系统等职位。　　而工作经验在3-5年中的职位，数据挖掘、广告算法的薪资水平则超过了推荐系统、db2、u3(转载于:小龙文档网:XX中国互联网职场调查报告,拉勾网)d、搜索算法。　　在1-3年工作经验的职位中，广告算法和数据挖掘的平均月薪能够达到19133元，比月薪垫底的功能测试(月薪：7429)、vb(月薪7500)，测试工程师等职位，高出了近10000元……　　另外在移动开发类职位中，WP职位整体薪资都低于Android　　、iOS、Html5，这似乎也证明了WP的行业地位于andr

7、oid、iOS及Html5。　　在产品类职位薪酬报告中，可以看出刚入职场的应届生去做网页产品经理是最赚的，月薪比较低的分别是产品运营及商业数据分析。　　如果你是一个1-3年工作经验的人，做数据产品经理(月薪：14959)和无线产品经理(月薪：12890)则比较多金，若是产品助理(月薪：6752)和产品运营(月薪：8902)赚的相对较少。　　原本较为苦逼的产品运营到了5年后则会变得较为高薪(月薪：19661)，甚至超过一般的产品经理。　　而在5年经验以上的产品类职位，薪水最高的则是产品总监及产品部经理，比薪资排名第三的产品运营高出近7000