erp系统权限管理制度

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1、erp系统权限管理制度　　篇一：ERP权限管理制度　　信息部ERP权限管理制度　　一、目的：　　提高数据安全性、使数据使用率最大化。　　二、范围：　　公司全体员工　　三、原则：系统权限分级管理，用户新增、变更及注销严格按照　　相关管理制度执行。　　1、系统权限分级管理　　权限分为A、B、C三级，A级由负责人审批；B级由质管部审批；　　C级由信息部门经理审批；信息部存档。　　2、制定ABC三级权限划分表，报总经理审批。　　3、制定《ERP权限修改/新增/删除申请单》，由信息部根据权限　　划分表划分级别，根据第一条所列审批流

2、程审批。　　四、ERP用户新增变更注销管理流程　　1、用户新增变更流程　　（1）由用户本人提出申请，填写《ERP权限修改/新增/删除申请　　单》。　　（2）申请人所属部门权限负责人核准；由信息部确认权限级别，　　报相应领导审批。　　（3）申请人应在收到通知的当天修改初始口令；　　2、用户注销流程　　用户由于工作变动、调动或离职等原因需要对用户的访问权限进　　行修改或注销时：　　（1）用户填写《ERP权限修改/新增/删除申请单》并提交到本部　　门权限负责人处；　　（2）部门负责人进行签批；　　（3）系统管理员根据《E

3、RP权限修改/新增/删除申请单》进行用　　户的注销，维护用户清单和权限列表，并通知办公室；　　（4）办公室必须有系统管理员签字表明用户权限已经注销，才能　　办理离岗或转岗的手续；　　（5）非正常离职　　五、用户权限管理　　1、用户类型　　（1）系统管理员：　　是指信息部可以使用ERP权限划分的人员，为各级部门建立帐号　　及分配权限的用户。　　（2）操作用户：　　是指由系统管理员分配的具有不同权限和业务操作功能的用户。　　2、用户建立　　（1）建立的原则　　①不同类型用户的建立应遵循满足其工作需要的原则，而用户的　　权限分

4、配则应以保障数据高效、准确、安全为原则。　　②用户的权限分配应尽量使用系统提供的角色划分。如需特殊的　　操作权限，应在准确理解其各项操作内容的基础上，尽量避免和减少　　权限相互抵触、交叉及嵌套情况的发生，经调试成功后，再创建相应　　的角色赋予用户。　　(2)建立的程序　　①用户申请　　②用户创建　　创建用户的步骤：a.建立用户帐号；b.创建角色；c.为角色配置权限；d.将角色授予用户。　　篇二：ERP权限管理制度　　浙江三星机电股份有限公司　　―――――――――――――――――――――――――――――　　ERP系统操作权

5、限管理规定　　公司各部门/科室：　　合理设置公司ERP系统操作权限是确保ERP系统安全的重要举措。自公司ERP信息系统启用后，由于人员的变化，经常有各种权限的调整和变更。为方便工作和保证系统安全，现就公司ERP系统操作权限申请和变更的有关事项规定如下，请遵照执行。　　一、操作权限的设置　　1.操作权限原则上按岗位设置，满足该岗位的业务操作和相关数据的查询、引出和打印。一人兼有多个岗位，就具有相应岗位的操作权限。　　2.员工业务工作所需的权限，先由本人提出申请，交部门负责人审核，交主管领导审批后由系统管理员负责操作权限的设

6、置，最后再备案。　　3.员工岗位发生变更或离职时，部门/科室负责人以书面形式通知系统管理员，系统管理员在ERP系统中按要求对该员工原权限进行调整处理。　　4.操作人员发现操作权限设置有问题时，要及时通知系统管理处置，以确保公司信息的安全。　　二、操作权限设置的管理　　1.公司ERP信息系统的归口管理部门是信息科。　　信息系统的操作权限由ERP信息系统管理员根据主管领导批准的权限设置。　　三、操作权限审批流程　　1.申请：需要使用公司ERP系统或操作权限需要调整变更的员工填写《公司ERP系统操作权限申请/变更表》（见附件）

7、。　　2.部门审核：部门负责人根据员工提交的操作权限申请/变更和岗们工作情况，签署可否使用ERP系统的意见。　　3.批准：由主管领导根据各级部门负责人审核意见及实际情况予以审批。　　4.备案和执行：ERP信息系统管理员根据主管领导的进行权限设置或变更，然后交文件控备案。　　5.本管理规定从XX/01/01日起执行。　　附件：ERP系统操作权限申请/变更表　　浙江三星机电股份有限公司　　二零一五年十二月五日　　ERP系统操作权限申请/变更表编号：日期：　　注：编号由系统管理员填写。　　篇三：公司ERP权限管理规定　　深圳市

8、航盛机电有限公司　　ERP系统操作权限管理规定　　公司各部门：　　合理设置公司ERP系统操作权限是确保ERP系统安全的重要举措。自公司ERP信息系统启用后，由于人员的变化，经常有各种权限的调整和变更。为方便工作和保证系统安全，现就公司ERP系统操作权限申请和变更的有关事项规定如下，请遵照执行。　　一、操作权限的设置