妇女之家活动制度

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1、妇女之家活动制度　　篇一：“妇女之家”活动管理制度　　“妇女之家”活动管理制度　　为切实把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，切实发挥好社区、嘎查、“妇女之家”的功能，特制定如下制度：　　1、妇代会主任负责“妇女之家”工作，落实专兼职管理人员，定期召开工作例会，并向社区、嘎查党总支和苏木镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况；　　2、每年利用“妇女之家”活动阵地至少开展两次以上卫生保健、家庭教育、实用技术、文明礼仪等培训，提高妇女的综合素质；　　3、因

2、地制宜地组织妇女开展内容丰富，形式多样的思想、文化、科技教育等活动，丰富妇女精神文化生活；　　4、组织引导妇女投身镶黄旗建设，积极参加“巾帼示范村”、“五好家庭”创建等活动，提高妇女科技致富能力，帮助妇女增收致富，倡导文明、健康、科学的生活方式；　　5、做好“巾帼共建网格、妇女共促和谐”工作，收集网格内妇女需求信息，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作；　　6、充分发挥社区妇女维权机构的作用，向妇女提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系调适、邻里纠纷调解等方面的帮助；

3、　　7、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围；　　8、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。　　篇二：妇女之家制度　　“妇女之家”管理制度　　1、妇女之家由村支部和妇女组织共同负责管理，确保其正常运转，收到实效。　　2、妇女之家由所在村妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。　　3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展

4、“美德在农家”、“五好文明家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。　　4、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，建立稳定的巾帼志愿者队伍，开展日常服务及专业服务活动。　　5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。　　6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。　　7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实

5、。　　“妇女之家”活动制度　　一、每月召开一次工作研究会。结合本地实际，突出本村特色，因地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发展。　　二、每季度一次学习培训。针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等，提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识,增强自我保护能力。每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。　　三、每季度一次交流汇报。每季度向

6、党支部和乡镇妇联书面汇报一次“妇女之家”活动情况。同时各“妇女之家”间进行经验交流，相互学习借鉴，以更好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向心力。　　四、每季度一次文体活动。每季度因地制宜的组织妇女开展一次文化、科技、教育等活动，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档。　　“妇女之家”学习培训制度　　1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素质。　　2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要备有专用学习笔记本，平时学

7、习要作学习笔记，并纳入年终个人工作考核。　　3、坚持每月组织妇女学习一次。　　4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。　　5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完成。　　妇女之家档案管理制度　　1、建立全村妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇女工作手册记录完整。　　2、做好各类会议、学习、培训及开展活动的资料收集，分门别类的进行归档及保管。　　3、要在次年的3月前做好上一年度档案归档工作。　　1、每季度召开一次妇代会成员、妇女代

8、表例会，安排部署阶段性工作。　　2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。　　3、会议内容进入会议记录备查。　　“妇女之家”信访接待制度　　1、按照“分级负责，属地受理，归口管理”的原则做好本地、本部门的信访处理工作。　　2、遵循信访的工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。　　3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。　　4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。　　5、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结果。　　6、建立信访工作情况上