网吧管理制度标准

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1、网吧管理制度标准　　篇一：网吧管理规章制度　　网吧管理规章制度　　起稿人：王志彬　　XX年11月22日星期四　　目录　　1.网吧管理制度2.员工守则3.宿舍管理制度4.机房管理制度5.卫生管理制度　　1.网吧管理制度　　1.凡在本网吧的上网人员禁止随意浏览含有色情，暴力和一切不健康的网站；　　2.凡在本网吧的上网人员禁止在网上任意发布有关法轮功信息，和在网上发表反动宣言；　　3.本网吧禁止未满18岁人员入内，节假日由未成年人父母陪同下未满18岁人可进入网吧，但只能由其父母使用计算机.本人不能使用；　　4.禁止在

2、互连网上发表反对国家政治，国家体系的言论，不能诋毁国家任何一位领导人物；　　5.上网人员禁止在互连网上,上传和下载含有色情，暴力和不健康的游戏；6.上网人员禁止在网吧内吸烟饮酒和寻衅闹事，不能在网吧大声喧哗，以免影响他人上网；　　7.任何人禁止破坏网吧内一切公物，如计算机，电脑桌椅等物品，如有破损按原价赔偿；　　8.来上网人员必须持有本人身份证，或者可以证明自己身份的有效证件，否则本网吧不于接待；　　9.在网吧上网人员禁止在互连网上的论谈和聊天室里，发布一些对他人造成人身攻击的言语；　　10。禁止在网上下载一些

3、黑客软件，故意破坏他人和本网吧的计算机系统。　　2.员工守则　　1.每天按时到岗，不迟到、不早退、不擅自离岗；　　2.上岗要穿工装，佩带胸卡，仪容仪表端庄、整洁、大方。男员工：不得留长头发，不得留胡须，不得留长指甲，上岗前应保持口腔清洁、不能喝酒或吃有异味的食品；女员工：化淡装、不得用香味浓烈的香水，不得留长指甲，上岗前应保持口腔清洁、不能喝酒或吃有异味的食品；　　3.客人叫“网管”或“服务员”时，要及时应答且声音洪亮，并快速到位；4.保持网吧卫生清洁，物品摆放整齐；定时开窗通风，保持网吧内空气清鲜；　　5.在

4、岗期间不的做做与工作无关的事；　　6.不得假借职权，贪污舞弊，或以本公司名义在外招摇撞骗；7.不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入网吧；8.不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出公司；　　9.与客人之间要以礼待人、态度谦和，不得有损害本网吧名誉之行为；10.同事之间要和睦相处，团结友爱，不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序；　　11.工作时间不得接见亲友；如经允许，应在指定地点会客；12.在网吧内，与客人或领导见面应主动问好，在通道中遇见客人或领导要礼让，不能抢行；　　13.工作中要勤巡岗，并注意五

5、防事件的发生，如发现带火的烟头要立即掐灭。五防：防火、防盗、防水、防电、防暴力；巡岗时要注意　　步伐轻盈，不得唱歌、吹口哨或大声喧哗；　　14.不得在工作时间内聚众聊天，不得在网吧内随意疯跑；　　15.工作时间内，不得做与工作无关的事，不得吃零食、化装，不准在网吧内吸烟；　　16.对于顾客遗失物品，要及时上交，积极为为网吧创造良好的声誉和维护网吧形象；　　17.要爱护公共设施、设备及各类物品，如有损坏或丢失要照价赔偿；18.在岗期间不得做私活，不得私自利用网吧的名义做各项活动，不得做有害与网吧声誉的事；　　19

6、.员工要积极主动的维护公司形象，维护公司利益和主动的为公司创造声誉，时刻把公司的利益放在第一位，公司的利益高于一切，当网吧利益和个人利益发生冲突时，要以网吧利益为主。　　篇二：网吧管理制度　　红树林网吧连锁艾沙岛网尚员工管理制度　　我们的公司理念：　　以诚为本、网友至上　　制度是用来规范和衡量员工工作的基本标准，一个表现好的员工是不会受到制度的约束，用制度来规范表现差的员工，使所有员工的行为变得“形式化→行事化→习惯化”。作为管理者，要给员工一个犯错的机会，同样犯错的机会也是一个改正和学习的机会，对于员工要重视

7、过程管理，而对于管理者自身要重视结果管理。　　作为员工，要以高度的责任心和高度的敬业度来对待工作，加强对自身的要求，主动提高自己的服务细节及工作技能学习，要敢于动手，勤于动手。　　员工和管理者都要不断的自我教育，积极讨论，阅读专业书籍，使自己成为所在行业的先锋，因为你对行业了解越多，上网者就会对你以及网吧越有信心。员工和管理者都要做自我批评，批评是以自我指导、校正工作为目的，而并非苛责和谩骂。更非员工之间的相互攻击。　　一、本网吧管理制度包含：　　员工日常行为规范　　1、热爱祖国，遵守国家颁布的各项法律、法规及

8、各种政策、法令；　　2、热爱本公司，遵守本公司实施的各种规章制度、管理办法等；　　3、员工必须按照公司的要求，服从管理，热爱本职工作，按照网吧岗位职责要求完成本职工作；　　4、员工必须认真学习本岗位所要求技能，保证完成公司下达的各项工作任务；　　5、员工必须服从公司调配、爱岗敬业、团结互助、互相协作、不断提高自己的职业道德水平；　　6、员工在上班期间不得聚众聊天；　　7、员工在上班期间