中国养老制度的弊端

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1、中国养老制度的弊端　　篇一：中国养老体制存在的问题及对策　　中国养老体制存在的问题及对策　　随着中国社会的不断发展，中国人口的老年化进程日趋加快，特别是由于中国实行计划生育政策，致使我国后备人口相对不足。随着时间的推移，老年人口的比重也日趋加重，我国从1999年开始进入老年化社会，而2030年到2050年我国将迎来老龄化人口的高峰。与世界人口老龄化相比，我国人口的老龄化有其自身的特点：一、老年人口基数大，我国60岁以上老年人口占世界的五分之一，占亚洲的二分之一。二、老年人口增长速度快，从1980年到1999年我国人口结构迅速完成

2、由成年型向老年型的转变，而西方发达国家经历了几十年甚至上百年。三、老龄化趋势明显，受计划生育政策的影响，青少年人口比重大大降低。　　四、人口老龄化与社会经济发展不平衡，西方大多是经济发达后出现老龄化现象而我国是未富先老。五、地区老龄化程度差异大，主要表现在中东部老龄化比较明显，西部不明显。　　基于中国老龄化进程加快，养老保险体制的完善也变得日益迫切，但是我国的养老保险体制在实施过程中出现了各种问题，甚至我在某网站上看到有人直接呼出：中国的养老保险就是骗钱的，具有巨大的欺骗性。下面我将对我国养老保险的政策及遇到的问题来进行分析，希

3、望能对写有比较明确的了解(来自:小龙文档网:中国养老制度的弊端)。　　首先，我国实行统账结合的养老保险模式，而这可能直接引起个人账户出现“空账”及养老金隐性债务等问题。社会统筹的资金远远不足以支付退休人员的养老金，经常是政府向个人账户进行透支，而根据劳动和社会保障局的统计，其透支额依旧不断扩大，如何弥补这部分资金是一个巨大问题。另一方面，养老保险制度转轨是产生隐性债务的直接原因，其间接原因是人口老龄化。　　其次，我国养老保险的管理相当混乱，主要表现在两个方面：一是养老保险管理体制不统一，我国现行的养老保险管理是按照养老保险的不同

4、对象，分部门分行业进行，既有劳动部门、人事部门、民政部门进行管理，也有煤炭部门、邮电部门以及供电部门等行业进行管理，是养老保险政出多门多头管理，政策不协调现象极为严重，也是养老保险资金分散，调剂性较差，不利于充分发挥养老保险的作用。二是养老保险机构及时行政管理机构，又是经办机构和监督机构，集三权于一体，不利于我国养老保险事业的健康发展。　　此外，我认为我国的养老保险法制体系还是不够完善，养老保险法制体系纯在着各种缺陷，现有的法律无法涉及到养老保险的方方面面。如养老保险制度尚未统一作出法律规定且立法滞后，养老保险实施机制较弱，法律

5、的强制作用不能很好发挥等，任何事都应有法律规范的准则进行，没有完善的法制体制的保障，养老保险体制也无法顺利完成。　　最后，我国的养老金替代率差异显著，养老存在不公平。所谓的养老金替代率是指退休者领取的养老金时期退休前工资收入的百分比。我国的养老保险金替代率的目标值是60%，而实际中，有的行业的替代率相当低，致使有一部分人选择提前退休，有些行业的养老金替代率却相当高。　　针对以上出现的各种问题，在养老保险政策的具体实施过程中一采取了一系列的解决措施，而我也将就此提出一些建议。在我国的养老保险体制中城市发展较好而广大的农村地区却被忽

6、视，农村地区大量年轻劳动力涌入城市，使农村的养老保险问题日益严重，政府应当加大对农村养老问题的关注，扩大养老保险的范围，是农村地区老年人口的养老问题得以解决，也使农村地区老年人老有所养，老有所乐，共享社会主义国家带来的巨大的物质文明与精神文明。　　提高养老金的投资回报率。很多情况下由于老龄人口过多，致使政府收取的养老金无法全额支付给老年人，这就要求管理部门规划好利用好收入的养老金。政府收取的养老金可以存入银行或购买国债获得利息的方式来增值保值，甚至可以用于这部分资金进行其他商业投资，已获得更多的资金来提高养老金的投资回报率，从而

7、做好老年人的养老工作，以此吸引更多人参与养老保险，形成一个良性循环。　　加强养老保险基金的管理和监督。对此，政府应当明确每笔资金的来源和去向，严格监管每笔资金的使用，杜绝贪污私吞款项等违法行为的出现，政府应积极进行养老金的开源与节流，国家也可以从财政收入中划转一部分资金来补助养老。三个代表中就有代表最广大人民的根本利益，社会主义制度的根本目标也是为了满足人们日益增长的物质文化需求，而老龄人的养老问题自然涵盖其中。　　最后我认为我国应该统一养老金替代率确保养老公平，暨60%的目标比例。在我国各行业各部门的工资差异大，甚至各地区的工

8、资待遇差异悬殊，如何做到养老公平至关重要，所以实行统一养老金制度是一项合理合法合规合情的措施，这也是我们社会公平的重要组成部分，当然这种公平只是相对公平，没有绝对公平的存在，目标就是组大程度地满足老年人的养老需求，也是社会对曾经为社会发展做出贡献的人们的回报。