伙委会奖励有哪些制度

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1、伙委会奖励有哪些制度　　篇一：伙委会管理制度　　伙委会管理制度　　1、建立伙委会，定期研究幼儿伙食问题。　　2、制定代量食谱，每周更换一次。　　3、按人按量供应主副食，不吃剩饭菜。　　4、定期计算幼儿进食量和营养量。　　5、两餐间隔不少于3小时半。　　6、少吃甜食，晚饭不能以吃甜食、菜汤、面汤为主，要尽量吃些炒菜。　　7、加强体弱儿和病儿饮食管理。　　8、职工伙食和幼儿伙食严格分开。　　9、每月向家长公布一次伙食帐目。　　篇二：伙食委员会管理制度　　伙食委员会管理制度　　1　　、食堂一经建立须成立伙食管理委员会，成员由以下　　7-9　　人组成：分公司　　或项目

2、书记、食堂管理员、中队班组长或机组长、新老职工代表组成。　　2　　、伙食管理委员会须严格掌握伙食标准与伙食成本，在保证就餐职工吃的科学吃够标准的同时，制定好食谱，按食谱改善伙食，亏盈不超过3%　　，　　杜绝浪费和滋事，并行使好职权。　　3　　、伙食委员会每周召集会议，针对食堂出现的饭菜卫生、质量、价格、服务和管理等问题，做出总结和评价，提出整改要求和建议，并做好会议记录。　　4　　、食堂管理员必须掌握好当天就餐人数，及时提供给工作人员，保证一日三餐按时供应，减少浪费　　,　　饭菜加工要尽量不剩或少剩。　　5　　、伙食委员会在行使职权的过程中，要充分考虑到外部因

3、素和内在因素的价格区分，凡事要通过调查和取证之后，召开会议，形成最后意见。严禁偏听偏信，草率行事。　　***　　公司　　***　　项目部　　XX　　年　　5　　月　　10　　日　　*****　　项目部伙委会工作职责　　成立时间：　　XX　　年　　5　　月　　10　　日　　主任：　　***　　副主任：　　***　　成员：　　******************************************　　主任职责：　　全面负责生活基地伙食管理　　副主任职责：　　协助主任管理生活基地伙食；当主任不在时，全权行使主任的职责　　成员职责：　　听取、反映员工对于伙

4、食的意见和建议，协调、监督伙食种类、营养、分量、味道及卫生情况　　.　　信息员职责：　　及时统计、上报下一餐就餐人数，记录及向主任（副主任）汇报员工对于伙食的意见和建议。　　***　　公司　　***　　项目部　　XX　　年　　5　　月　　10　　日　　员工伙食管理委员会组织办法　　1　　、　　目的　　为提升员工伙食质量，有效监督食堂运作，并充分征集员工对伙食之建议，　　作为食堂工作指标，　　以提高员工对伙食的满意度，　　特拟订本组织办法，以施行之。　　2　　、　　范围　　公司伙食委员会任职委员　　3　　、　　组织职责：　　组织构成：　　伙食委员会采取委员制，由

5、各单位推选产生，据“生产部门以课为单位，行政部门以部为单位，尽量以住宿员工优先”的原则，各推选一位同仁担任委员。　　委员任期：采用一年一任制，任职期间，如不符要求或者不能胜任，　　则取消其任职资格；　　如委员因离职或其他原故缺席，　　得由原推选单位重新推选替补人员。　　伙食委员会设主任委员一人，　　由全体委员共同表决推选，　　主　　持组织委员会议之召开及整合伙食委员会之意见，　　以充分监　　督伙食运作。　　组织职责　　组织各部门代表对餐厅服务进行专项民意调查。　　保证餐饮品质及服务不断提高。　　组织员工交流，　　开展餐饮管理模式研讨，　　协调各部门和饭堂　　间

6、关系，维护公司，员工的合法权益。　　4　　、　　职权内容　　由委员会排订轮值表，　　每周推选委员一名担任监厨工作，　　负责副食品采购，厨房卫生，送饭时间掌握等食堂工作之监督，并得对当周之异常状况进行提报失职人员之过失。　　伙食委员会每月召开一次会议，　　由主任委员充分整合全体员工　　对公司伙食之建议，　　交付总务课督促进行改善，　　并予以鞭策　　监督。　　伙食委员会之相应监督伙食之决策，　　应斟酌于公司政策运行范　　围内，作有效发挥与运行。　　针对食堂菜色、菜量及口味，伙食委员会完全可以多数决议方式形成决策，　　以要求管理部总务课与食堂沟通，　　要求食堂遵　　

7、照办理。　　委员自主行使对食堂卫生的监督检查，　　食堂开列的每周菜单须　　经过伙食委员会主任会签后生效；　　每月一次对食堂卫生进行抽　　检（不定时）　　，检查结果列入食堂管理委员当月的工作绩效考　　核，每月结账前一天，召开伙食委员会，总务课与供应商三方同时出席，依据绩效考核表，商定付款金额。　　委员须做好上传下达之工作，　　及时将例会决定反馈于员工，　　以　　篇三：伙委会制度和记录　　幼儿园伙委会会议记要　　时间：XX年3月30日地点：幼儿园会议室参会人数：24人主持人：丁照旭　　为进一步加强幼儿园民主管理，及时了解家长对幼儿园“两餐两点”的意见和建议，我园3

8、月30日上午召开了由园长、副园长、保健