县水务局年度精神文明建设工作总结

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1、县水务局年度精神文明建设工作总结　　　　县水务局年度精神文明建设工作总结　　200年，在县委、县政府的正确领导和省、市水利部门的大力支持和帮助下，我局紧紧围绕“建一流队伍，做一流业绩，创文明行业”的工作目标，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持三个文明一起抓，广泛开展文明行业创建活动，促进了政治文明、物质文明、和精神文明建设互相促进、协调发展，促进了全县水利事业健康发展。年，我局被评为全县先进工作单位，全县劳动和社会保障工作先进单位，全县民族团结进步模范集体，

2、市级文明机关。　　一、抓学习，讲政治，以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动不断深入　　思想政治工作是三个文明建设工作的核心和保证。为此，我们从加强思想政治工作入手，积极开展学习教育活动。特别是在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们按照统一部署和要求积极开展工作，并且做到了精心组织、周密部署。活动开展中，广大干部职工紧紧围绕解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，紧紧围绕坚持党的先进性这个核心，紧紧围绕立党为公、执政为民这个本质，紧紧围绕全面建设小康社会这个奋斗目标，以干好本职工作、服务

3、经济建设为出发点和落脚点，“三个代表”重要思想在水利实践中得到贯彻。活动的开展，使广大职工不仅在个人党性及自身工作方面找出了不足、理清了思路，而且在武装头脑、指导实践、推动工作等方面都取得了新的成效。　　二、抓制度，促规范，职工思想道德建设和行业作风建设不断深化　　以贯彻落实职工道德建设和加强水利职业道德建设为重点，广泛开展了形式多样的道德宣传、道德实践活动，思想道德体系建设不断完善。　　以加强职业道德规范为重点，推动职工思想道德建设。按照《全省水利系统文明单位建设管理实施细则》的有关规定，结合自身工作实际

4、，我们制定和完善了《商河县水务局工作人员道德行为规范》，将职业道德规范细化、具体化、制度化。遵守制度、规范言行，已成为广大工作人员的自觉行动。　　以先进典型为榜样，形成了学先进、赶先进的良好风尚。积极开展了向汪洋湖、闫修学等水利系统先进典型人物的学习活动，用熟悉的人和事教育职工，教育内容更加贴近群众，情节更加亲切感人，广大水利干部职工学有榜样，在思想上受到了深刻的教育，收到了较好的教育效果。　　以弘扬民族精神为契机，广泛开展了道德实践活动。紧密围绕水利工作大局，适时抓住有效载体开展了多种形式的道德实践活动。

5、在去年防汛抗旱工作中，广大水利干部职工自觉地把防汛一线作为践行“三个代表”重要思想、进行道德实践的大课堂，以高度的责任感、紧迫感，克服困难，圆满完成了工作任务，确保了全县度汛安全和农业生产的顺利进行。在开展各种形式的扶贫济困活动中，广大干部职工积极向贫困群众和受灾地区捐款捐物，奉献爱心。，我局被县委、县政府授予“春蕾计划爱心集体”荣誉称号。　　以提高服务水平为重点，行业作风建设出现了新气象。以水行政审批文明服务示范窗口为重点开展了民主评议行风活动，通过精简审批事项，简化办事程序，进一步方便了基层和群众；积极

6、推行政务公开和服务承诺制度，广泛接受社会各界和广大群众的监督。水政执法人员通过文明执法、热情服务，在全社会树立了水利行业的良好形象。在我县组织的执法行业评比中，我局名列第九。去年，我县作为济南市首个被列为全省水利综合执法试点单位，充分说明了省市水利部门对我们工作的认可和支持。这将对进一步加强我县水政监察规范化建设，全面提高我们的执法水平起到有力地带动和促进作用。　　三、坚持以人为本，全面落实党风廉政建设责任制　　为认真贯彻落实省、市、县纪委、监察工作会议精神，我局紧紧围绕服务和服从于经济建设和水利发展这一中

7、心，紧密联系水利行业党风廉政建设实际，从全面落实党风廉政建设责任制入手，加强宣传教育，强化监督检查，创新工作方式，着力标本兼治，积极营造全县水利建设和自身发展的良好环境。　　一年来，我们认真坚持民主集中制，严格按程序办事。在干部选拔任用上，认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格遵守组织人事纪律，并大力推行干部竞争上岗制度。去年，按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，我局对财务科长，水政监察大队征管一科、征管二科科长，水建站农村供水服务队队长等共计4个单位进行了公开竞争，使一批德才兼备的优秀人才走上中层

8、领导岗位。在局财务内部管理上，按照有关规定，实行局长办公会议负责制和收支“一支笔”审批制度，并认真坚持了半年一次的财务内部审计制度。在财会人员管理上，局党委实行统一管理，并根据工作需要适当进行交流。去年，为便于工作开展，我局共调整充实财务人员5名，财会人员的年龄和知识结构得到了进一步优化。　　在重点水利工程建设上，大力推行工程招投标制、项目法人制、工程监理制，强化了项目法人的责任约束，有效预防了职务犯罪。在去年实