安全生产事故管理制度

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1、安全生产事故管理制度　　篇一：安全生产事故管理制度度　　安全生产事故管理制度　　一、目的　　为了做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国家安全生产监督管理总局13号令）和《晋城市人民政府办公厅关于进一步规范全市生产安全事故信息报告时限和内容的通知》等上级有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。　　二、适用范围　　本制度适用于公司发生安全事故后的管理工作。　　三、定义　　1、生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断

2、的事件。　　2、伤亡事故是指企业在册职工（包括计划内合同工、临时工）在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害（即微伤、轻伤、重伤、死亡）。　　3、微伤事故：指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。　　4、轻伤事故：指微伤以上、重伤以下的伤害事故。　　5、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。　　6、死亡事故：指造成人员死亡的

3、伤害事故。　　四、职责　　1、办公室负责组织或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。　　2、办公室负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。　　3、事故发生单位负责事故报告、抢救、组织或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能(转载于:小龙文档网:安全生产事故管理制度)力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。　　五、管理程序　　1、事故等级划分　　根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级

4、：　　a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；　　b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；　　c较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；　　d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。　　e轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。　　2、

5、事故报告管理　　（1）发生生产安全事故，不论事故大小，事故现场有关人员均应立即向本单位负责人报告，事故单位负责人接到报告后，应在10分钟内向公司值班室汇报，同时在保证安全的前提下保护现场、组织抢救和自救。　　（2）公司值班室值班人员在接到事故报告后，要做好详细记录，并立即向当班值班领导和应急救援指挥部办公室报告，情况紧急时可直接向公司主要负责人直接汇报。　　（3）公司发生一般以上生产安全事故，公司主要负责人接到报告后，应在1小时内同时向当地乡镇安监站、县区安监局等上级政府及主管部门报告。另根据《晋城市安全生产监督管理局生产安全事故灾难总体应急预案》要求，

6、公司发生一般以上的安全生产事故后应及时将信息报市安监局。　　（4）事故报告后出现新情况的，应当及时补报。事故造成的伤亡人数发生变化的，事故单位应当及时补报。不得有瞒报、谎报、迟报、漏报现象。　　（5）事故报告分文字报表和电话快报两种方式，事故报告过程中，来不及形成文字的，可先用电话口头报告，然后再呈送文字报告；来不及呈送详细报告的，可先作简要报告，然后根据事态的发展和处理情况，随时续报。　　使用文字报表报告时，应当包括下列内容：　　①事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；　　②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；　　③事故的简要经过（包括应急

7、救援情况）；　　④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；　　⑤已经采取的措施；　　⑥其他应当报告的情况。　　使用电话快报时，应当包括下列内容：　　①事故发生单位的名称、地址、性质；　　②事故发生的时间、地点；　　③事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）　　根据事态的发展和处理情况，随时续报文字材料。　　3、事故救援　　（1）接到事故报告的科室及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。　　（2）发生人身伤

8、害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中