安全生产事故管理制度

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1、安全生产事故管理制度1.目的为规范公司安全生产事故的管理，特制定本制度。2.适用范围适应于公司内所有安全生产事故的报告、调查、分析统计、处理、回顾以及相关环节的管理3.职责3.1行政人事部：负责组织交通事故、火灾事故、刑事治安事故的调查分析处理。3.2设备保障部：负责组织分析调查设备事故、基建工程质量事故的调查分析处理。3.3生产品质部：产品质量事故的调查分析处理。3.4安全环保管理办公室：负责组织分析调查以上情况之外的生产经营过程中涉及人身安全的事故。3.5事故责任单位：负责采取紧急措施，防止事故扩大，保护好事故现场，立即如实向主管部门

2、报告，配合相关的调查、分析处理。3.6其他单位：配合事故的调查，定期开展事故回顾、教育。4、目标指标为了减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。通过公司年度安全管理目标指标的制定以及相应管控措施和有效的运行机制来控制安全事故的发生，其主要安全管理目标指标为五个零，即：公司安全生产事故为零、相关方安全事故为零、职业病和职业病危害事故为零、特种设备安全生产事故为零、消防安全事故为零5.事故等级分级、分类5.1事故分级按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》分为：将事故分为特别重大事故、重大事故、

3、较大事故和一般事故四类5.1.1特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；5.1.2重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；5.1.3较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；5.1.4一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5.2人身事故分类5.2

4、.1轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。5.2.2重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡，且不构成国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》中所列等级特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故的事故。5.2.3死亡事故：是指造成人员死亡的事故。5.2.4未遂事故：未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。6.事故报告6.1本公司员工在生产过程中发生伤亡事故，事故单位应立即逐级报告，直至报告公司领导，紧急情况下可越级报告。公司负责人接到报告后，应当于1小时内向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和相关管理部门如实报告事故情况。6.2

5、事故报告的内容包括事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。6.3发生事故后，公司主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取相应应急措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。6.4因抢救人员、财产和防止事故扩大等需要移动现场物件时，应注意保护现场及有关证据。7.事故调查和处理7.1特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故由政府部门组织事故调查组进行调查；未遂事故、轻伤事故、重伤事故由公司安全环保办公室组织调

6、查组进行调查。调查组成员不得与事故有直接的利害关系.7.2事故调查组要积极配合有关政府部门对事故、事件进行调查。7.2事故调查组及时向事故单位和有关人员了解情况，任何单位和个人不得拒绝，不得阻碍调查组的工作。7.3　事故调查组履行下列职责：7.3.1查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；7.3.2认定事故的性质和事故责任；7.3.3提出对事故责任者的处理建议；7.3.4总结事故教训，提出防范和整改措施；7.3.5提交事故调查报告7.4事故调查和处理，必须按照“四不放过”原则和“依法依规、实事求是、注重实效”原则处理。（“四

7、不放过”即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过），查明事故性质、发生事故经过、原因和经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。事故调查人员应在报告上签字。7.5事故调查报告内容要真实全面，应当包括下列内容：7.5.1事故发生单位概况；7.5.2事故发生经过和事故救援情况；7.5.3事故造成的人员伤亡和直接经济损失；7.5.4事故发生的原因和事故性质；7.5.5事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；7.5.6事故防范和

8、整改措施。7.6事故报告提交期限7.6.1重伤、轻伤、未遂事故在三日内提交事故处理报告。7.6.2构成国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等级事故的，应按照相关规定期限提交事故处理报告。7