十足便利店上班制度

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1、十足便利店上班制度　　篇一：便利店员工规章制度　　便利店员工规章制度　　一、每天早上提前十分钟正常开门营业。　　二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐、干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5—50元)。　　三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5—50元)。　　四、文明用语

2、、热情为顾客服务，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人，(违反规定给以经济处罚5—50元)。如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店，热情告之对方稍等，立即通知副店长，若副店长不在，可电话联系，不允许不报告副店长擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情，(违反规定给以经济处罚50元／次)。　　五、严禁私自倒班，若确需要倒班者应提前给副店长说明原因，以便及时安排、调整。请事假者，应提前一天递交假条，店长批准后，方可休假。　　六、各街区员工要及时在各管辖区内巡视，及时拉架并　　为顾客导购，同时应提防盗窃行为，保证商品安全。　　七、凡遇仓库送货，必须先核实数量，方可上架，按规定标价，

3、如若不按规定标价，谁标错价由谁补齐标错差价。过期商品及被损商品要及时下架，如不及时下架而给门店造成损失者，由店长、副店长承担一切责任。　　八、上班时间员工不得购物，早班员工须在下班时间购物，晚班员工必须在下班前五分钟购物，若未吃(用)完者，必须于当日下班时间带离超市。带离超市必须让副店长查看实物和电脑小票才可下班离开超市，(违反规定给以经济处罚10元/次)。　　九、上班期间，不得干与工作无关事情．不准携带手机，携带手机必须静音(违反规定给以经济处罚5-50元)。　　十、每天上班前10分钟要签到，迟到五分钟处罚5元，迟到半小时扣除当天工资并参加当日工作，如不参加工作者视为旷工计算。

4、　　十一、全体员工偷、吃、用行为一经发现，给以此商品十倍经济处罚，情节严重者，追究其法律责任．上班期间卖错商品价钱，谁出错由谁补齐卖错差价，少收卖出商品钱数，谁出错由谁补齐少收钱数，可按店内规定最低价补齐。　　十二、损坏任何设施、任何商品照价赔偿。　　十三、各早班营业员每天上班必须各自负责区域货架地面及门外玻璃、门外地面清扫一遍，各营业员下班后必须把　　各自负责区域商品整理整齐，门内外清扫干净并进行卫生签到才可签到下班，(违反规定给以经济处罚10元/次)　　十四、在工作方面全体员工必须无条件服从副店长的一切安排管理；在纪律方面严格遵守规章制度(初次进行提醒，严重批评警告，屡教不改

5、报之副店长签单处罚)。　　篇二：便利店日常工作制度　　金兴隆供销商贸有限公司　　门店日常工作制度　　为了保证给顾客提供干净、整洁、便利的购物环境，给顾客提供令人愉悦　　的购物感觉，更好的体现金兴隆供销商贸有限公司的管理水平和企业形象，　　特制订本制度。　　一、考勤管理　　1.上下班时间　　便利店：　　夏季：冬季：　　西街超市：　　夏季：冬季：　　2.签到签退：　　各店店长负责上下班按实际时间签到签退，各店长每月向综合办公室文员领取《考勤表》、《考　　勤汇总表》。　　3.迟到管理：　　①超过5分钟为迟到；　　②超过5分钟—1小时以内按旷工半天论处；　　③超过1小时按旷工1天论处；　

6、　4.早退　　①提前10分钟以内的下班者为早退；　　②超过10分钟提前下班者按旷工半天论处；　　5.处罚　　迟到——20元罚款；　　旷工半天扣除全天工资；　　旷工一天扣除3天工资；　　旷工2天扣除6天工资；　　旷工3天开除。　　6.上述处罚从本人当月工资中扣除；　　7.销售督导负责按照销售经理要求完成对各店的查岗，并及时留下查岗记录，依据查岗记录　　作出处罚建议，将处罚建议提交销售经理审批后执行。　　二、请假管理　　1.请公休假手续。　　①提前1天申请，写出《请假条》，向店长提交《请假条》，批准后方可公休，但不得影　　响店内销售业务；　　②上班第一时间内找店长报到；　　③公休假不

7、得超过两天，超过两天连公休天数在内按请假天数处理。　　2.请事假手续　　①请公休假己够两天，因有事还需请假，须提前1天申请，写出《请假条》，向店长提交　　《请假条》；　　②上班第一时间内向店长报到；　　③请假时间超过3天，报销售督导批准，方可请假；　　.3.店长公休手续　　①提前1天申请，写出《请假条》，向销售主管提交《请假条》，批准后方可公休，但不　　得影响店内销售业务；　　②上班第一时间内找销售督导报到；　　③公休假不得超过两天，超过两天连公休天数在内按请假天数处理　　4.店