安全生产月检查制度

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1、安全生产月检查制度　　篇一：安全生产定期检查制度　　安全生产定期检查制度　　一、各级安全生产定期检查制度的规定　　1、定期检查制度　　为了加强对安全生产的监督和检查工作，促进公司安全生产。建立定期检查制度。　　（1）、公司每月进行一次安全大检查，由分管生产的副总经理主持质量安全部组织，工程部、设备材料部、劳动人事部、保卫部、工会等职能部门有关人员，以及受检查单位有关人员参加进行安全生产大检查，检查时间，每月20号左右。　　（2）、直属公司、各分公司每月进行两次安全大检查，出单位施工生产主管领导组织，有关人员对项目（厂）进行检查，时间每月的10号、20号左右。　　（3）、项目

2、（厂）每逢“周六”下午进行一次安全检查。　　（4）、班组每日进行一次安全检查，并开展好安全活动。　　2、要求：　　（1）、安全检查，各级领导必须亲自参加和组织。　　（2）、检查时，必须严格对照建设部和市有关评分标准严格打分。　　（3）、对检查中查出的问题或事故隐患，必须按“三定”（定人、定时间、定措施）认真组织纠正，并对纠正完后进行复查。　　（4）、对重大隐患暂时不能解决的，要制定可靠的防范措施，设立警戒标示，并立即报告公司主管生产的领导。　　（5）、机动部门和机械管理人员，要对所有施工机械、机具、塔吊、井字架、机动车辆进行严格检查，保证其性能的完好性，实行挂牌验收、保卫部

3、门应对各项目（厂）的工地、生活区等防火工作　　进行认真检查。　　（6）、公司、分公司、项目（厂）及各班组的安全检查，必须建立完整的记录。基层公司、分公司应将每月的检查情况于23号前书面报告质安部。　　（7）、公司要加强对要害部位和危害区的安全检查。　　（8）、执行奖罚制度，对在公司检查中不合格的单位（项目或厂），除限期纠正外，按《安全生产奖罚制度进行处罚》，同时对好的（项目或厂）给予奖励。　　班组安全活动制度　　一、班组活动与安全生产最直接、最紧密，作业班组应认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示。　　二、坚决贯彻执行“三工”制度。工前做好

4、每天的安全教育，工中经常检查工作周围及环境安全生产情况，工后清理工作场地，绝不留下不安全隐患。　　三、积极参加安全教育课和安全检查做好班组活动的原始记录。　　四、严格按照操作规程操作，反对违章作业，拒绝违指挥。　　五、维护安全防护设施的完好，同破坏安全设施的行为作坚决的斗争，发现不安全的隐患，有向上级反映和排除的义务。　　六、树立“我不伤害别人，我不给别人伤害”的思想，提高自我防护的能力。发生安全事故。必须立即向上级或公司报告事故情况，抢救受伤人员和公共财产，保护事故现场。参加事故的调查和处理。　　事故报告处理制度　　职工发生伤亡事故。必须严格执行按照国家和市、区有关企业职

5、工伤亡事故报告和处理规定。　　一、伤亡事故报告按下表规定执行：　　1、发生重大未遂事故，事故单位要及时报告公司质安部，认真组织分析，查明原因，提出改进措施，限期落实，并填写未遂事故登记表，存入公司伤亡事故档案。　　2、各单位领导对本单位事故报告的及时性、准确性负责，不得迟报、虚报或隐瞒不报，否则一切后果出事帮单位领导负责，责任者应受纪律处分。　　3、因工负伤未按规定时间上报，原则上不予补报，特殊情况需补报，必须有受伤职工单位及本人的报告，说明理由，还须有当时受伤诊断证明及负伤现场二人以上证明材料，质安部审查同意，补填“伤亡事故报告表”送公司主管领导审批后方可按工伤处理。医疗

6、费用、伤者工资及其它费用公司不予报销，谁隐瞒谁负责，同时　　追查该单位领导和责任者的责任。　　二、工伤事故的处理　　1、对造成重大伤亡事故的主要责任者及事故责任人要根据其情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。　　2、对造成事故的责任者，按公司《安全生产奖罚制度》及上级有关规章制度、管理办法，给予罚款、扣发奖金，行政上给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分。　　3、发生事故后，事故单位、公司有关职能部门要本着“三不放过”原则，及时组织分析原因。提出改进措施。限期落实，并做好检查验收。　　4、工伤者痊愈后，由医生

7、填写证明，职工所在单位填写复工报告表报公司质安部备案。　　5、关于“享用因工伤亡待遇”等处理问题，由工会按照总工会规定办理。　　篇二：安全检查管理制度　　安全检查管理制度　　一、安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。　　二、安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查。　　⑴安全管理检查主要内容为：　　1、检查各级安全生产责任制、各项安全管理制度、安全基础工作落实情况；　　2、检查公司各级领导研究安全工作情况的记录、安全工作会议记要等；