四项监督制度解读

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2、关切和期待，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。　　一、深刻认识“四项监督制度”的重大意义　　建立健全干部选拔任用监督机制，对选人用人出现的失察失误的责任进行追究，是完善党政领导干部选拔任用工作制度的一项基本任务。XX年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党的十七大把提高选人用人公信度　　作为党的建设的一项重大任(转载于:小龙文档四项监督制度解读　　篇一：“四项监督制度”主要精神解读(甘肃日报)　　新形势下创新干部选拔任用机制的重要成果　　——“四项监督制度”主要精神解读　　最近，中共中央办公厅

3、颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，中共中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。(以下简称“四项监督制度”)。颁布实施“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、创新干部选拔任用机制的重要成果，有效地回应了干部群众的关切和期待，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。　　一、深刻认识“四项监督制度”的重大意义　　建立健全干部选拔任用监督机制，对选人用人

4、出现的失察失误的责任进行追究，是完善党政领导干部选拔任用工作制度的一项基本任务。XX年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党的十七大把提高选人用人公信度　　作为党的建设的一项重大任(转载于:小龙文档四项监督制度解读　　篇一：“四项监督制度”主要精神解读(甘肃日报)　　新形势下创新干部选拔任用机制的重要成果　　——“四项监督制度”主要精神解读　　最近，中共中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，中共中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选

5、拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。(以下简称“四项监督制度”)。颁布实施“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、创新干部选拔任用机制的重要成果，有效地回应了干部群众的关切和期待，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。　　一、深刻认识“四项监督制度”的重大意义　　建立健全干部选拔任用监督机制，对选人用人出现的失察失误的责任进行追究，是完善党政领导干部选拔任用工作制度的一项基本任务。XX年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追

6、究制度。党的十七大把提高选人用人公信度　　作为党的建设的一项重大任(转载于:小龙文档网:四项监督制度解读)务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全体会议上强调，要认真执行和不断完善各项监督制度，积极探索加强监督的有效途径和方式方法，加大监督制度创新力度。由此可见，在《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，进一步完善干部选拔任用的体制机制十分必要。一是保证了干部选拔任用工作的科学化。在新形势下不断提高干部工作科学化水平，必须着力建立健全干部选拔任

7、用的科学机制，尤其是一整套系统、规范、完备、具体的可操作的责任体系，以确保从根本上提高干部选拔任用工作的制度化和科学化水平。二是促进了干部选拔任用时的责权统一。明确干部选拔任用过程中各个环节的责任主体应承担的责任，是预防权力腐败和实施追究的前提。权力是履行责任的重要条件，责任是实施权力的必然要求，有权必有责，用权受监督，侵权需赔偿，违法要追究。因此，对用人失察失误责任追究制的基础就是要形成权责统一的工作机制，使其承担的责任与拥有的权力相适应，防止只行使权力不承担责任的