安全生产教育培训考核制度

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1、安全生产教育培训考核制度　　篇一：安全生产教育、培训和考核制度　　安全生产教育培训考核制度　　1安全教育管理原则　　安全生产教育培训考核制度　　1安全教育管理原则　　各生产部门和职能科室应严格遵守国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。2组织管理　　职责　　经理对全公司的安全教育工作负责。　　安全技术科实施综合管理，并行使监督检查职责。　　各部门和各车间班组建立健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项安全教育制度

2、，采取各种方式进行安全宣传。　　安全技术科、各生产车间(包括各职能科室)分级建立安全教育档案(班组档案归到生产车间)。　　安全技术科对各部门、各车间安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查，　　3安全教育的形式　　各科室、部门要经常利用各种会议、黑板报、电视录象、参观学习、安全通报等各种形式进行安全教育。　　节假日前必须进行一次节假日安全教育，并对各岗位进行检查。　　各科室和班组每月进行不少于一次安全活动，安全活动时间不得任意占用。　　安全活动可参照下列内容进行：　　学习国家和上级有关安全生产的方针、政策、学习本公司，发

3、布的有关制度、通　　告、通报及上级指示等。　　学习企业安全管理标准和各工种安全操作规程、劳动保护、工业卫生和消防知识等，并对照检查落实贯彻执行。　　总结安全工作经验教训，总结、推广、交流本部门安全工作经验，查找不安全因素和事故隐患，严肃批评违反安全规定的各种行为。　　结合工伤和异常事故，及时召开各类事故现场分析会。　　工伤和长病三个月以上复工者，应在上班前由本部门负责对其进行安全教育。4三级安全教育　　对新进厂人员（包括：熟练工、壮工、学徒工、临时工、合同工、实习学生、代培人员）都必须进行三级教育，即：公司教育、科室（站、所）教育

4、、班组教育，并填写三级安全教育卡。　　公司级教育。公司级教育由安全技术科负责，不少于二十四学时，教育内容如下：　　公司概况；　　国家有关安全生产劳动保护的政策、法令；　　公司的安全生产规章制度及标准；　　一般安全知识和注意事项。　　车间级教育，由本部门主管领导负责，不少于二十四学时，教育内容为：　　本部门概况；　　本部门的重要危险部位，过去曾发生的典型工伤事故和异常及以上事故原因教训和预防方法；　　一般性消防常识，尘毒预防和急救常识；　　一般安全知识，特点及注意事项。　　班组教育，由班组长负责，，不少于二十四学时，教育内容为：　　

5、劳动纪律及安全制度；　　本岗位的安全操作规程，岗位责任制；　　本岗位使用的设备工具性能和安全装置；　　个人劳动保护用品的使用及管理要求。　　生产教育培训考核制度　　1安全教育管理原则　　各生产部门和职能科室应严格遵守国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全教育制度。　　2组织管理　　职责　　经理对全公司的安全教育工作负责。　　安全技术科实施综合管理，并行使监督检查职责。　　各部门和各车间班组建立健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、班前教育、事故教育、安全活动日(

6、周、月)等项安全教育制度，采取各种方式进行安全宣传。　　安全技术科、各生产车间(包括各职能科室)分级建立安全教育档案(班组档案归到生产车间)。　　安全技术科对各部门、各车间安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查，　　3安全教育的形式　　各科室、部门要经常利用各种会议、黑板报、电视录象、参观学习、安全通报等各种形式进行安全教育。　　节假日前必须进行一次节假日安全教育，并对各岗位进行检查。　　各科室和班组每月进行不少于一次安全活动，安全活动时间不得任意占用。　　安全活动可参照下列内容进行：　　学习国家和上级有关安全生产的方

7、针、政策、学习本公司，发布的有关制度、通告、通报及上级指示等。　　学习企业安全管理标准和各工种安全操作规程、劳动保护、工业卫生和消防知识等，并对照检查落实贯彻执行。　　总结安全工作经验教训，总结、推广、交流本部门安全工作经验，查找不安全因素和事故隐患，严肃批评违反安全规定的各种行为。　　结合工伤和异常事故，及时召开各类事故现场分析会。　　工伤和长病三个月以上复工者，应在上班前由本部门负责对其进行安全教育。4三级安全教育　　对新进厂人员（包括：熟练工、壮工、学徒工、临时工、合同工、实习学生、代培人员）都必须进行三级教育，即：公司教育

8、、科室（站、所）教育、班组教育，并填写三级　　安全教育卡。　　公司级教育。公司级教育由安全技术科负责，不少于二十四学时，教育内容如下：　　公司概况；　　国家有关安全生产劳动保护的政策、法令；　　公司的安全生产规章制度及标准；　　一般安全知识和注意事