宿舍使用管理制度

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1、宿舍使用管理制度　　篇一：公司员工宿舍管理制度　　公司员工宿舍管理制度　　第一章总则　　第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。　　第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。　　第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。　　第二章入住与退宿相关手续　　第四条员工申请住宿条件及方式：　　公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。　　凡有以下情况之一者，不得住宿：　　患有传染病者。　　有不

2、良嗜好者。　　不得携眷住宿。　　需遵守本管理制度。　　第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。　　第三章宿舍日常管理制度　　第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。　　第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。　　第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器

3、电源。　　第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。　　第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。　　第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：　　个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。　　污秽、

4、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。　　不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。　　标准：　　地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。　　墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。　　铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；　　室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。　　窗台无灰尘。　　第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。　　第四章附则　　第十三条本制度自颁布之日开始实行。　　篇二：宿舍用品管理制度　　新密市环新生活垃圾处理有限公司　　宿舍用品管理

5、制度　　一、目的　　为了树立和保持公司良好的整体形象，规范宿舍被褥管理，提高企业美誉度，特对宿舍被褥及其他宿舍用品的领用、发放、整理实施统一规范管理，特制定本制度。　　二、适用范围　　本制度适用于本公司全体员工。　　三、相关说明　　1.被褥的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门和个人不得随意更换。　　2.新入职员工在入职之日公司按规定给予发放被褥及生活用品，人事助理负责把新入职员工的名单及时报办公室。　　3.批量订购时由办公室与供应商签订相关协议，呈报领导批准。　　4.办公室负责被褥管理工作，包括被褥的发放、登记、检查、折旧手续办理的管理。　　5.办公室有义务和责任对当月的

6、被褥领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，每年年底对当年工装情况进行汇总分析。　　6.各部门负责人有负责监督检查纠正本部门住宿员工宿舍整理是否符合公司规范的职责，并有配合办公室检查的义务。　　四、被褥及生活用品的配发标准　　1.种类　　被褥　　生活用品　　2.配发数量　　被褥为每人一套，每套被褥配发数量如下：　　床垫一个；褥子一条；床单一条；被子一条；枕头一个；枕巾一个；　　生活用品为每人一套，属于一次性发放，如有损坏或丢失公司不再配发，　　需个人自费购买。每套生活用品配发数量如下：　　洗脸盆一个；毛巾一条；香皂一个；香皂盒一个；洗漱杯一个；牙刷一个；牙膏一盒；洗衣粉

7、一袋；洗发水一瓶；卫生纸一卷；水杯一个。　　五、宿舍用品采购　　1.被褥的规格、面料、颜色，生活用品的种类、数量等由公司统一选配，后期采购时亦按标准进行，如更换被褥规格时，必须经公司高层领导批准。　　2.规格：被褥根据床铺大小统一配备，也可根据市场情况购买。　　3.新进人员入职时由人事助理提供人员名单，办公室在当天内完成发放。　　4.换季时，夏天在6月份时，为新入职的员工发放凉席；冬天在11月份时，为新入职员工发放一套新被褥；一经发放的凉席和被褥不再收回，有员工自己保管，损坏和丢失应按照公司要求自费购买