广告公司员工合同模板

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1、广告公司员工合同模板　　导语：合同都是具有法律效力的，所以在拟定合同和签订合同的时候，都要细心一些。下面是小编为你整理的广告公司员工合同模板，希望对你有帮助！　　广告公司员工合同模板　　甲方：　　乙方：　　签订时间：　　签订地点：　　合同执行方：　　年月日　　甲方名称：什邡市柏瀚广告工作室　法定代表人：乙方姓名：　性别：出生日期：民族：文化程度：　　居民身份证号码：电话：家庭住址：　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：　　本合同为无固定期限的聘用合同。　　合同期从年月日起，至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年　月日止。　　乙方同

2、意按甲方工作需要，在工作时间内，完成该岗位承担的各项　　工作任务。　　该岗位具体工作内容包括　设计客户需要的效果图以及展板内容、　　做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生　。　　试用期期间，乙方劳动报酬为　800元工资，200元/月午餐补贴；　　转为正式员工之后，乙方劳动报酬为　1100元工资，200元/月午餐　　补贴，并且享受元旦、五一、国庆每节200元奖金，中秋、端午每节100元奖金，春节400元奖金。　　平时每周没双休日，即　星期六、星期日；　　享受国家法定假日；　　病事假需要提前一天告知公司，病假原则上为带薪休假，最长不超过3天，事假每天扣除当月工资50元/天

3、。　　甲方的权利　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：　　在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；　　乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　乙方被依法追究刑事责任的；　　不胜任现职工作，又不接受其它安排的。　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

4、的；　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。　　甲方的义务　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：

5、　　乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；　　患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；　　法律、法规规定的其他情形；　　乙方的权利　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。　　2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。　　3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：　　在试用期内；　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；　　甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。　　乙方的义务　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。　

6、　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。　　甲方位乙方购买人生意外保险，保险费用不在乙方工资中扣除。　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金　3000　元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。　　2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。　　3、因不可抗力造成本合同

7、不能履行的，可以不承担违约责任。　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。　　1、提出书面通知；　　2、填写《员工离职申请书》。　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。　　3、交接工作；　　4、支付违约金和赔偿金；　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；　　6、办理户口、档案和社会保险转移。　　甲方：乙方：　　代　表：　　年月日年月日