中心学校上班制度

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1、中心学校上班制度　　篇一：XX中心学校考勤制度　　XXXX中心学校　　考勤制度　　为维护学校正常的教育教学工作秩序，提高工作效率，促进学校管理科学化、制度化、规范化，本着公平、公开、公正的原则，根据上级有关规定，结合我校实际，特制定本制度。　　一、请销假制度　　任何教职工有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假;属于公假的，须报分管领导登记。　　确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条。　　二、考勤　　1、考勤的内容包括对教职工

2、的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载；任课教职工上课、辅导时间到位情况，集体活动参加与否的考核和记载。　　2、教职员工早上8点40分以后五分钟内到校视为迟到。8点45后到校视为旷课一节，以此类推计算旷课节数（教职工提前告知后的迟到现象可延长至朝会下课，从第一节开始记旷工）。下午3点30后方可离校。没请假提前5分钟内离校视为早退，提前五分钟以上私自离校作旷工处理。课堂教学及学校统一组织的各项会议或活动的考勤均参照学校工作正常考勤。　　3、实行特假与坐班制高度结合。所谓坐班制即我校全体教职员工

3、从早上　　8点40分至下午3点30分以内，原则上必须在校园内活动。但全体教师每期可享受不超过四次无课特假（即每天上午或下午某一时段内，若自己没有课程，按照请假程序报经校长审批后，方可离开，请假当天因特殊情况，请假人经相关教师签字同意并报教导处备案后可酌情调课。）每人每期可享受三次因不可抗拒的客观原因而引起的迟到特假。　　三、请假　　1、教职工因事请假，应先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假3天以内，由分管副校长或片区校长审批记载并报中心学校校长处备案；请假3—7天的，由校长审批；7天以上报教育局

4、审批。　　2、教职工因病请假，应持医院诊断证明办理请假手续，审批办法与事假相同。遇突发疾病的可以先告知学校，就医后再完善请假手续。（住院病假必须同时具备入院证和出院证明）　　3、婚假、产假、丧假以相关文件规定为准。　　四、旷工　　有下列情况之一者，认定为旷工：　　１．在正常工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续者；　　2．请假期限届满后未到岗位工作,又没有办理续假手续者；　　３．请假事由与实际情况不符者；　　４．虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者；　　五、考勤结果处理办法　　

5、事假：以当日为单位核算，不可累计。事假一天扣20元，当日请事假一节5元，1节以上4节以内记半天，超过四节算事假一天。病假：住院病假每　　天扣8元；门疹病假每天扣15元（可以以半天8元为单位计算）；重大疾病由行政及工会集体研究决定。迟到或早退四次以内每次扣3元，五次迟到或早退按旷工一天计算。旷课一节扣10元。旷工一天扣当日工资（注：日工资=月工资总额/22天）。每学年内旷工3天，扣3日工资，而且该学年年度考核不能为合格及以上等次，扣全年一切奖金。　　考勤结果还将参照《XXXX中心学校教师年度绩效考核定量考核

6、表》中的相应板块进行量化考核（注：XX秋期考勤结果只作扣款处理，不纳入绩效考核扣分）。　　六、考勤结果扣款使用　　学校考勤扣款全部使用于学校代课津贴的发放，代课津贴为每节15元。　　七、本制度中除第二条第3款主要适用于中心校本部（基点校可参照执行）外，其余条款均适用于全镇各校点。　　八、以前制度凡与此制度不合的，均以本制度为准。本制度解释权归XXX中心校。　　本办法从宣布之日起执行。　　XXXX中心学校　　XX年2月8日　　篇二：中心学校值班制度　　中心学校值班制度　　1、实行领导组节假日、星期天值班制度

7、，值班人员应严格按照《值班轮值表》要求，认真完成值班工作。　　2、实行校长查岗制度，如第一次查岗值班人员不在，15分钟后再查还不在，不但扣除值班费，而且从绩效中扣除50元，每天查岗至少2次。　　3、做好校园巡逻工作，每一个小时巡逻一次，对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录，给予通报，扣除班主任津贴20元。　　4、按时值班，处理应急事务或突发事件，保障校园正常工作和安全。　　5、如果值班学校财产损失按价赔偿。　　6、不准换人顶替，如果本人有事不能值班，可以通过办公室调剂别的领导值班。　　7、星期天所有大

8、、小门全锁，不准开门。　　8、做好交接手续。　　xx学区中心学校　　XX年9月6日　　篇三：白岩镇中心学校管理制度大全　　白岩镇中心学校（本部）　　白岩镇中心学校二○一三年三月一日　　目录　　白岩镇中心学校规章制度................................5　　白岩镇中心学校（本部）奖励性绩效工资分配方案...........21　　白岩镇中心学校教师奖励性绩效工资量化考核...............2