煤企转型发展下高河能源人员招聘研究大学本科毕业论文.doc

《煤企转型发展下高河能源人员招聘研究大学本科毕业论文.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、煤企转型发展下高河能源人员招聘研究潍坊科技学院毕业设计（论文）院（系）工商管理学院专业人力资源管理论文题目煤企转型发展下高河能源人员招聘研究学号201116110102姓名郭敏起讫日期2015.1.5工作地点指导教师姓名李祎协助教师姓名刘洋院（系）领导签名煤企转型发展下高河能源人员招聘研究煤企转型发展下高河能源人员招聘研究煤企转型发展下高河能源人员招聘研究目录摘要1关键词1Abstract21引言11.1研究背景和意义11.1.1研究背景11.1.2研究意义21.2研究动态21.3研究的主要内容和

2、方法31.3.1研究的主要内容31.3.2研究的主要方法31.4创新与不足32企业人力资源管理员工招聘的基本概念及相关理论42.1员工招聘的基本概念42.2员工招聘的相关理论43以高河能源为例转型期山西煤炭企业员工招聘情况53.1企业转型期员工招聘现状63.1.1高河能源转型发展历程63.1.2高河能源员工招聘现状63.2当前存在的问题及原因73.2.1招聘方法过于单一73.2.2甄选标准过低，选拔方式不合理73.2.3员工总体质量不高73.2.4管理机制有缺陷83.3提出相关对策和建议83.3.

3、1拓展招聘渠道83.3.2提升甄选标准，改进选拔方式93.3.3注重员工的培训与开发93.3.4管理机制更灵活93.4煤企未来展望104结论10致谢11参考文献11煤企转型发展下高河能源人员招聘研究煤企转型发展下高河能源人员招聘研究摘要近年来，随着经济体制的不断发展和完善，我国先后出台了多项要求转变经济发展方式的相关文件。对此，全国大多数企业纷纷加入改革转型发展的大浪潮中。众所周知，作为我国煤炭资源重要省份，山西煤企在带动山西经济发展的同时也给生态环境带来了很大压力。面对环境和经济的挑战，煤炭企业

4、要想长足发展，积极进行改革转型才是最好的出路。山西省的煤炭企业在经历了2008年煤炭市场萎缩的严峻挑战后，及时把握新形势，契合战略机遇，加快迈进了企业战略转型的步伐。目前山西省煤企在转型发展的同时，企业人力资源方面有了相关研究，但是联系实际情况对煤企员工招聘研究较少，在理论研究方面只有较少的借鉴经验，不能完全适应企业管理发展。为了帮助煤炭企业转型期更好发展，我们有必要在员工招聘方面进一步研究，从而为煤炭企业从最基础环节把握好方向。需要得到完善和解决。本文以山西省潞安集团高河能源为例，结合国内外相关

5、人力资源研究理论基础，分析研究转型发展期关于山西省煤炭企业员工招聘的现状，发现存在的相关问题及原因，进而提出完善员工招聘的对策及建议，为潞安集团高河能源以及山西煤炭企业发展提出更好的理论基础，从而营造更好的用人环境，促进煤炭企业更好发展。关键词：煤炭企业；转型发展；人员招聘1煤企转型发展下高河能源人员招聘研究AbstractInrecentyears,withthecontinuousdevelopmentofeconomicsystemandperfect,Chinahasintroduceda

6、numberoftransformationofthemodeofeconomicdevelopmentoftherelateddocuments.Inthisregard,themajorityofcompanieshavejoinedthereformofthecountry'sbigwaveofrestructuringanddevelopment.Asisknowntoall,asamajorprovinceofcoalresourcesinourcountry,shanxicoalent

7、erpriseindrivingthedevelopmentofeconomyinShanxiProvinceatthesametimealsobroughtalotofpressuretotheecologicalenvironment.Facedwiththechallengesoftheenvironmentandtheeconomy,therapiddevelopmentofcoalenterprisesinordertoactivelycarryoutreformintransition

8、isthebestwayout.CoalenterpriseinShanxiProvincehavethechallengeofthecoalmarketin2008,timelygraspthenewsituation,withstrategicopportunity,speeduptowardstheenterprisestrategictransformation.ThecurrentcoalenterpriseinShanxiProvinceinthedevelopment