转型潮中打造煤企样本

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1、转型潮中，打造新型煤企样本——高平市新庄煤矿发展战略剖析□高平市新庄煤矿简介新庄煤矿属高平市地方国有重点煤矿，现拥有新庄煤矿和南阳煤矿两座生产矿井，共有职工2500余人，年总核定生产能力180万吨。新庄煤矿始建于1954年，现有井田面积7.1026平方公里,年核定9#煤生产能力60万吨；南阳煤矿始建于1995年，现有井田面积18.9096平方公里,年核定3#煤生产能力120万吨，是省、市规划建设的百万吨重点骨干矿井，被列入山西省“55”煤炭规划项目和晋城市“2316”工程建设项目。针对新庄“老”矿井因半个多世纪开采、3#煤

2、资源枯竭以及南阳“新”矿井仍处建设发展期的现实，新庄煤矿党政领导班子坚持以科学发展观为统领,响亮地提出了“安全、稳定、发展”理念、“做强南阳煤矿、振兴新庄煤矿”的目标、以及“安全优先、民生优先、环保优先、效益优先”为原则的科学发展战略。做强南阳煤矿，就是依托其丰富的自然资源优势，建设成为规模大、效益好、安全稳、装备高档、管理精细、生态环保、文明和谐、职工素质高的示范型现代化矿井。振兴新庄煤矿，就是根据资源不足的现状，建设成为安全可靠、产量稳定、装备中档、管理规范、效益提升、职工收入有保障、安居乐业、充满发展活力的矿井。历经

3、三年多的实践，“做强南阳、振兴新庄”科学发展战略已经生根开花结果，彰显出强劲的内生动力。求真务实、拼搏进取的新庄煤矿人谱写了规模发展、安全生产、经营建设、资源节约、生态保护、民生保障、文化建设、社会捐助、和谐创建的宏大篇章，受到了社会各界的充分肯定和广泛好评，企业集聚效应和工作合力迅速形成。航行在转型发展的大潮中，新庄煤矿这艘舰艇劈波斩浪，完成了一次次速度与质量完美融合、效益与价值共同体现的航程。在以矿长明科栋、党总支书记申国义为代表的领导班子带领下，新庄煤矿全体干部职工聚力前行，开拓创新，在转型发展大潮中树立了新型煤炭企

4、业的标杆。党建引领给力又好又快发展党建工作的强化和提升，为新庄煤矿的又好又快发展提供了坚强的思想、组织和政治保证。近年来，该矿坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指针，围绕“1266”党建工作思路，狠抓党的建设、党风廉政建设、职工素质工程建设、精神文明建设，开创了党建工作的新局面。在组织建设上，该矿召开了矿党总支委员会第七次换届选举大会，选举产生了新一届党总支委员会，健全了党支部组织机构，选配了强有力的党支部书记，并审议通过了《第六届党总支委员会工作报告》，为今后的党建工作提供了组织保障。党风廉政建设方面，开

5、展了“学习弘扬右玉精神，深化‘五治五督’，加强作风整顿”活动、“制止假日不正之风”活动，召开了专题民主生活会、自查报告汇报会，建立了“高平市预防职务犯罪警示教育基地”，营造了风清气正的发展环境。在创先争优活动中，自2010年6月以来，新庄煤矿在党组织和党员中开展了“发挥两个作用，争创一流业绩，推动科学发展”的主题实践活动以及党员责任区、党员公开承诺、党员先锋岗等活动。在民主管理上，该矿召开了第六次工会会员代表暨第七次职工代表大会，选举产生了工会第六届委员会和经审委员会，审议通过了《企业年金管理办法》、《劳动合同管理办法》等

6、涉及职工切身利益的7个管理办法；坚持抓好党务、矿务、科队务公开，保障了职工的参与权和知情权。此外，在中层干部中推行“三考两推”制度，学习制度化，举办采煤、机电、通风安全专业大中专班和短训班，组织优秀青年职工座谈会、首届青工计算机基础技能竞赛、“你读书、我买单”等活动，使企业人才强企战略得到贯彻执行；通过《新南阳》矿报、网站、公开栏、板报、电子屏等形式，深入贯彻党和国家的方针政策，宣传企业的工作思路、重大决策和工作成果，为企业健康发展营造了良好的舆论氛围。党建工作的有序、快速进展，为新庄煤矿增强可持续发展能力奠定了基础。南阳

7、煤矿完成了生产能力核定及采矿许可证、生产许可证换发工作。通过淘汰更新改造设备工艺、建设防风抑尘网、投用水处理站、治理矸石山等，实现了矿产资源开发和生态环境保护协调发展的目标。高平市综合治理进企业暨平安矿山建设现场会、“新矿杯”创平安促和谐综治知识竞赛在南阳煤矿举行，高平市综治工作领导组对新庄煤矿综治工作的成效和做法给予了充分肯定。安全至上，生产形势稳态运行安全是煤炭企业稳定、和谐、发展的大计。新庄煤矿不仅从科技应用、资金投入、完善监测系统等“硬建设”层面，还从安全管理、营造安全文化、提升职工安全素质等层面全面创优“大安全”

8、环境，实现了矿井安全“三无一降”和其它安全无事故的目标。科技在安全生产中发挥着重要的保障和支撑作用。南阳煤矿积极实施对矿井各系统的升级改造，通风方式由中央并列式调整为中央分列式，满足了120万吨/年矿井安全生产要求；完成了35KV双回路供电系统建设；购置单绳缠绕式单滚筒提升机，购置了两台无极绳牵引绞车，