建筑持证上岗制度

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1、建筑持证上岗制度  篇一:全员持证上岗制度  全员持证上岗制度  1.目的:为规范员工持证上岗工作,提高岗位员工知识和技能,加强员工安全教育培  训,特制定本制度。  2.范围:本制度规定了上岗证的类型、各类证书的取证管理、取证培训要求及持证上岗的  检查考核。  本制度适用于各部室及车间人员持证上岗管理。  3.职责  安全小组  负责组织各车间、部室做好相关岗位各类证书的取证培训及台帐管理工作;  负责特殊工种作业人员取证培训需求的汇总;  负责建立特殊工种持证人员台账并进行动态管理;  负责监督和实施岗位员工持证上岗工作。  行政部负责制作下发员工岗位工作证。

2、  各车间、班组负责执行本制度。  4控制要求  上岗证的类型  岗位工作证:经安全教育合格后下发的岗位上岗证。  特殊工种资格证书:国家法律法规规定必须培训取得上岗证方能上岗作业的特殊工种资格证书。  技术等级证书(技能鉴定等级):操作技能证书(初级工、中级工、高级工、技师、高级技师资格证书)。  安全管理证:由国家安全技术监督管理总局颁发的安全管理证。  各类证书的培训及取证要求  岗位工作证的取证要求  新入职员工上岗前必须经安全教育,具体执行《教育与培训制度》,考试合格后,由综合办公室发放员工岗位工作证,方可上岗;  调岗、转岗或离岗半年以上(含半年)重新回

3、到原岗位员工,都应重新进行培训,考试合格后下发岗位工作证。  员工上岗必须佩带岗位工作证,由员工所属车间、部室负责监督实施,安全小组负责监督考核工作。  员工岗位工作证的内容包括:姓名、部门、职务、一寸免冠相片。  特殊工种资格证书取证要求  特殊工种人员取证培训必须在国家主管部门认可的培训机构进行培训,具体执行《特种作业人员管理制度》,并取得特殊工种资格证书后方可的上岗。无国家特殊工种资格证书人员,或单位组织考试不合格者,不得上岗。  培训结束后,安全小组负责及时将特殊工种人员取证培训情况登记,并按要求建立特殊工种人员证书管理台帐。  从事特殊工种岗位工作的员工取

4、证后必须持特种作业证(复印件)上岗,可将特种作业证复印件放置于岗位工作证背面。  技术等级证书取证要求  技术等级证书可通过国家机关组织的技能鉴定,考试取得相应等级的证书。  技术等级证书的取得后由员工本人自行保存,无需持证上岗。  安全管理证取证要求  安全管理证取证人员包括:厂领导、车间管理人员。安全管理人员取证培训必须在国家主管部门认可的培训机构进行培训,取得安全管理证后后方可的上岗。  培训结束后,安全小组负责及时将安全管理人员取证培训情况登记,并按要求建立《安全管理人员资质登记表》。  从事安全管理人员取证后必须持证(复印件)上岗,可将安全管理证复印件放置

5、于岗位工作证背面。  检查与考核  各车间、班组负责检查上岗员工持岗位工作证,特种作业岗位须持特种作业证。  安全小组负责监督上岗员工持证上岗,如发现未按规定执行,将给与考核,具体参见《安全检查制度》。  篇二:施工单位特种作业人员持证上岗制度  施工单位特种作业人员持证上岗制度  第一条:认真执行《劳动法》,贯彻执行特种作业人员必须持证上岗工作的规定,同时结合本公司的实际情况,制定特种作业人员上岗持证制度。  第二条:特种作业人员必须持中华人民共和国特种行业主管部门颁发的特种作业操作证上岗工作,并要随身携带,项目安全员负责对特种作业人员进行检查,对发现一次未持证上

6、岗工作,对其进行教育;两次发现,对其进行经济处罚50元;发现三次,停止其工作,给予开除处理;发现无证从事特种行业工作人员,当即停止其工作,给予开除处理。  第三条:特殊工种定期参加操作证年度复审(两年复审一次)不经复审的操作证无效。项目安全员负责检查,发现持不经复审的特种作业操作证人员上岗工作,视无证情况进行处理。公司安全处随时对其进行检查,如发现无证,操作证不复审的操作人员上岗工作,有权停止其工作,给予开除处理,同时对该项目经理、项目安全员进行100-500元经济处罚。  第四条:项目工地要准备充足的安全防护用品,并发放到特种作业人员手中,项目安全员认真检查,发现

7、问题及时采取措施,情况严重的对违章者进行不同程度的处罚或停止工作。  篇三:施工现场特种作业人员持证上岗制度  施工现场安全、文明管理制度  (之)  特  种  作  业  人  员  持  证  上  岗  制  度  二OO六年七月  施工现场特殊工种作业人员持证上岗制度  第一条本制度适用于从事建筑施工的特种作业人员的监督管理。  第二条建筑施工的起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装(安装)工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须全部持《特种作业操作证》上岗。项目部为特种作业人员建立管理档案,确保持证上岗。  第三条

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