关键岗位持证上岗制度

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1、关键岗位持证上岗制度　　篇一：关键岗位培训、持证上岗制度　　关键岗位培训、持证上岗制度　　第一章总则　　第一条为加强关键岗位作业人员的技术培训、考核与管理工作，规范关键岗位持证上岗行为，提高关键岗位作业人员业务水平和政治素质，根据国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》及《东南沿海铁路福建有限责任有限公司〈施工单位过程管理细则〉》有关法律、行政法规、行业法规及规定要求，制定本制度。　　第二条在本标段从事各种施工活动的单位及实施对各队施工的管理，必须遵守本制度。　　本制度所称施工活动是指公路隧

2、道、桥梁、路基、涵洞、防护工程及附属工程。　　第三条关键岗位作业人员必须按照国家有关规定经专门的培训。关键岗位作业人员的培训应实行理论和实际相结合的原则，重点是提高其施工技术和管理水平。关键岗位作业人员经考核合格取得关键岗位资格证书后，方可持证上岗作业。　　第二章关键岗位培训　　第四条关键岗位包括领导干部岗位和专业管理岗位。领导干部　　岗包括：项目经理、项目副经理、技术负责人、财务负责人；专业管理岗位包括：施工员、预算员、质检员、安全员、材料员、机械管理员、统计员、财会员等。　　第五条经过培训合格的人员，由培训单位发给岗位培

3、训合格证书，并经基建管理部门验印有效。　　第六条关键岗位培训、考核内容。　　1、政治思想、职业道德：党的方针政策、社会主义有关理论知识；行业、岗位职业道德规范、要求等。　　2、岗位实务知识：岗位职责；国家、行业有关法规、标准、规范、规程、管理条例；地方、企业有关规定；有管理知识。　　3、能力、业绩：理解判断能力、组织协调能力、业务实施能力、语言文字能力；业绩指以本人为主或独立完成的工作成绩。　　第三章关键岗位持证上岗　　第七条本制度所称关键岗位，是指各分部中关系着工程质量、产品质量、服务质量、经济效益、施工生产安全和人民生命

4、和财产安全的重要岗位。　　第八条关键岗位需持证上岗的工作人员，应符合全国及福建省统一认定的关键岗位、持证上岗时间和要求，并经过培训取得证书。　　第九条岗位合格证书是关键岗位上岗的资格证书，也是关键岗位聘任职务的主要依据。　　第十条凡规定需要持证上岗的关键岗位，自规定持证上岗之日起，未经培训并取得岗位合格证书的人员一律不得上岗。　　第十一条属于国务院有关主管部门的关键岗位的岗位合格证书，按各相关部门负责审查、颁发或委托当地政府建设行政主管部门负责审查、颁发的证书为有效证件。　　第十二条申请办理岗位合格证书时，由申请者所在单位将

5、有关材料统一报相关的发证机关审查。所需材料有：　　（一）申请者政治思想、职业道德考核材料；　　（二）申请者工作能力、业绩考核材料；　　（三）(来自:小龙文档网:关键岗位持证上岗制度)申请者文化程度（学历）证明；　　（四）申请者在本岗位实习及工作经历证明材料；　　（五）申请者经岗位培训考核机构考试、考核合格证明。　　第十三条发证机关应当对持证人员的岗位合格证书定期进行复检。复检工作随企业资质晋升、审查一并进行。　　第四章附则　　第十四条本制度由项目部安质部负责解释。　　第十五条本制度自发布之日起施行。　　篇二：关键岗位培训持证

6、上岗制度　　关键岗位培训、持证上岗制度　　为加强质量和安全管理工作，确保工程质量、安全目标的实现，特制定本制度。　　关键岗位是指质量、安全、测量、试验、物资、机械管理人员和国家规定的特殊工种。　　1、安全教育和培训　　（1）开展安全生产教育，使广大施工管理人员和操作人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉遵守各项安全生产规章制度。　　（2）安全教育内容主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。　　2、新入场工人三级安全教育：　　（1）分经理部安全教育：教育的内容为劳动安

7、全法律法规、企业劳动安全规章制度，安全生产形势和有关事故案例的教训等，教育累计时间不少于15学时。　　（2）架子队安全教育：教育的内容为本工程施工特点、分部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于15学时。　　（3）班组安全教育：教育的内容为遵章守纪、岗位安全技术操作规程，安全防护装置及劳动防护用品的使用、全岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策和作业环境、使用机械设备、工具的安全教　　育，培训时间不少于20学时。　　（

8、4）工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新工种的安全教育，培训时间不少于20学时。　　（5）架子队必须建立职工安全教育档案，经三级安全教育新入场工人应填写安全教育登记表，并履行签字手续；未经三级安全教育的不得分配工作上岗作业。对电工、电焊工、架子工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特种作业