民政工作意见建议汇总

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1、民政工作意见建议汇总　　民政部门是主管社会行政事务的政府组成部门之一，在创新社会管理中承担着城乡基层自治组织建设、社会救助体系建设、社会组织管理、社工人才队伍建设等一系列重要的基础性工作。下面是对民政工作意见建议的汇总，一起来看看。民政工作意见建议　　一、基本情况　　按上级要求，我局分别到全县16个乡镇，对当前基层民政工作情况进行了调研，深入到每一个乡镇、采取听、走访、查看、座谈等形式。与乡镇、村80多名民政干部及分管领导进行了交谈。调研组对基层民政干部所作出的成绩给予了充分的肯定，对面临的困难给予了热

2、情的关怀，对基层民政工作存在的问题和薄弱环节提出了意见。一是城乡低保工作要加大宣传力度，让低保政策家喻户晓。二是政务、村务公开要抓好实施方案的制定，进一步规范公开的时间、内容和形式，给群众一个明白、给干部一个清白。三是民政专项资金的管理要建立监督机制，严格财经纪律，实行末端反馈制度，跟踪检查制度，严禁挤占、挪用民政专项资金，实行专款专用。四是县民政局要积极围绕民政重点工作，充分发挥参谋部、服务部、协调部、后勤保障部的作用。五是要抓好民政系统行风建设和业务培训工作，不断提高民政队伍的思想政治水平和业务水平

3、，促进基层民政工作的健康发展。　　二、存在问题及建议　　存在问题：1、乡镇民政干部少、事多、压力大。以金石镇为例，民政干部2人，所服务的民政对象约8000多人，其中优抚对象603人，五保户243人，城镇低保5331人，农村低保1764人，同时还要承担包村和其它中心工作。　　2、工作经费少。绝大多数乡镇民政办工作经费保障差。　　3、部分乡镇领导重视不够，民政队伍不稳定。由于有的乡镇领导对民政工作的重要性认识不足、重视不够，导致民政干部变动频繁，安排其他工作多，难以适应目前民政工作的需要。　　4、经济待遇差

4、，积极性不高。由于乡镇财政困难，乡镇民政干部正常的差旅费和下乡补助长期拖欠，且民政工作量大却无岗位津贴，导致民政干部工作积极性不高，有情绪。　　5、部分乡镇政务、村务、组务公开工作存在重形式、轻内容;重表面、轻实效;重集中、轻民主的现象。　　6、对群众希望知晓和反映的热点问题及时公开的不够。　　三、几点建议建议：　　1、在乡镇单设民政办或民政所，让民政干部有职有权，专职管理民政工作，以增强民政干部的工作积极性。具体操作方式：一方面县民政局积极向当地党委政府汇报，争取党委政府的重视和支持，主动与各乡镇领导

5、衔接;另一方面，市局各位领导成员、特别是主要领导要积极与组织、人事部门衔接，争取在乡镇独立设置民政机构，与此同时，加强与县区党委、政府的沟通，引起他们的高度重视，总之想尽一切办法抓落实。　　2、充实力量，稳定队伍。由于民政工作政策性强和业务性强，对民政干部的政治、业务素质要求高，因此迫切需要与之相适应的民政干部数量和稳定的民政干部队伍，各乡镇至少配备3—5名专职民政干部，才能保证工作的有效开展。　　3、加强对民政干部的培训。采取形式多样的培训方式，加强对基层民政干部的培训工作，不断提高民政干部政策法规理

6、论水平、业务水平、现代化办公水平，以适应新形势下民政工作的需要。　　4、适当提高民政干部待遇。乡镇很多部门均有岗位津贴，比如计生有计生补贴、统计有统计补贴、财政有财政补贴、纪检有办案津贴，而民政干部多为自己倒贴钱干工作(因为民政干部面对的都是困难无助的弱势群体，需要的是一种关爱和经济救助，常遇滞留缠访不走的困难群众，工作难度十分大)。因此建议设置县以下基层民政岗位津贴，所需经费由县和乡镇财政分别承担。　　5、落实必要的工作经费。上级在安排新的工作任务时，同级财政配套一定的工作经费，以保证基层民政工作任务

7、的及时完成。　　四、体会　　通过对全县16个乡镇民政工作的调研，使我们深切地感受到民政的根基在基层，民政的亮点和经验在基层，矛盾和问题也反映在基层，只有通过深入基层调查研究，才能够了解和掌握基层的真实情况和第一手资料，才能立足实际，探索研究和提出解决问题的办法和途径，才能够真正转变观念和作风，切实为困难群众办实事、解难事，真正把党和政府的温暖和关爱送到困难群众的心坎上。民政部门也才能树好形象，民政干部才会受到人们群众的欢迎，民政事业才会有更大的发展.民政工作意见建议　　一、当前民政行政执法工作存在的主要

8、问题　　(一)思想认识不够到位，缺乏良好的执法环境。长期以来，民政部门在人们心目中一直是专做赈灾募捐、救孤助残、扶贫帮困、优抚安置、生活保障等善事的社会福利部门，而不是什么执法部门，甚至有一部分从事民政工作的同志也认为民政工作不用执法。由于思想认识上存在着误区，造成了实际工作中常常出现重政策、轻法律，重审批、轻监管，重服务、轻管理，重说理、轻处罚等偏差。此外，受传统丧葬祭祀习俗和封建迷信思想的影响，使殡葬执法遇到了许多困扰;受双重管理体制影