安全事故应急管理制度

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1、安全事故应急管理制度　　篇一：安全事故应急预案管理制度　　安全事故应急预案管理制度　　为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规及有关规定，确保在安全生产事故发生后，高效有序的实施安全生产事故灾难应急工作，最大限度地减轻灾后造成的损失，并在项目部统一领导下做好应急救助工作，维护生产经营稳定，特制定本预案管理制度。　　一、工作原则　　1、以人为本，安全(转载于:小龙文档网:安全事故应急管理制度)第一。把保障企业员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要

2、任务。　　2、贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好常态下的队伍建设、完善各种规章制度、预案演练等工作。做到安全工作警钟长鸣，营造人人重视、个个有责的安全工作氛围。　　二、应急机构组成、职责　　1、项目部成立安全事故应急处理领导小组，负责领导、协调本项目的安全生产事故灾难工作和平时应急准备工作；安监部主管负责处理安全事故应急处理领导小组的日常工作，指导各部门制定相应的安全生产事故应急预案，按照安全事故应急处理领导小组要求协调、检查、督促应急的准备落实情况等。　　2、重大安全生产事故发生后，项目

3、部立即启动本应急预案，领　　导、指挥和协调安全生产事故灾难应急工作，并做好安全生产事故灾难应急救助工作。　　3、项目部安全生产事故应急处理领导小组组成成员如下：　　组长：徐高辉副组长：马文凰　　成员:高雅刘磊卢国良巢桥辉陈凯申伟　　4、安全生产事故应急处理领导小组主要职责：　　（1）迅速接受和执行政府主管部门的各项通知，确保政令畅通。　　（2）组织实施应急预案，发布各项应急命令、指示、通知等。　　（3）确定应急计划，部署事故专业应急救援队伍，实施事故有关人、物转移救治方案。　　（4）及时统计、上报事故及损失。　　5、安全事故应急处

4、理领导小组现场负责人员应迅速反应，及时作出应急处理，将现场人员按如下分工作出应急安排：　　（1）首先保证人员的及时抢救　　在事故发生后，现场安全管理人员首先积极组织抢救受伤人员，并安排现场员工分工处理事故（成立现场事故救援小组）：救护人员负责受伤人员的临时护理，自身不具备护理或抢救条件时，须及时拨打120，在专业救护人员到达现场之前，在保证不造成二次伤害的前提下，对受伤人员进行护理。　　（2）安排通讯人员，负责事故第一时间按程序报告。报告程序：现场人员—施工队负责人（兼职安全员）—项目部安监部部长—总经理和副总经理，紧急情况下可以

5、越级报告。　　（3）安排现场保护人员负责对事故现场的保护工作，必要时对事故现场拍照，　　（4）安排就医陪同人员，根据实际情况安排专门人员陪同就医，陪同人员与司机（或夜班值班司机）一起带伤者就医，或陪同伤者与到现场救治的120车到医院救治。　　（5）事故调查处理　　按照《安全事故调查处理管理规定》的相关内容执行。　　（6）巡视督查　　必要时安排保安员牵头，负责事故现场的治安管理和安全保卫工作，维护现场管理秩序，保证事故处理工作顺利进行，采取有效措施，防止事故扩大蔓延。　　三、预警预防机制　　各部门应当加强对重大危险源的监控，对可能引

6、发特别重大事故的险情，或者其他灾害、灾难可能引发安全生产事故的重要信息应及时上报。　　四、平时应急方案　　1、加强对各部门员工的应急救援和事故预防避险、避灾、自救、互救常识的宣传工作，排查安全隐患，做到防患于未然。　　2、各部门可根据自身实际情况做好兼职应急救援队伍的培训，提高自救和互救能力。并根据自身特点，定期组织应急救援演练。　　3、项目部要建立应急救援机构，储备必要的应急物资和装备，确保发生事故时能得到迅速、有效的紧急救助。　　篇二：安全应急管理制度　　安全应急管理制度　　1、目的　　加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全

7、面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。　　2、适用范围　　适用于公司应急处置突发事件的管理。　　3、职责　　事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。　　安全科负责应急管理的日常工作。　　相关单位负责各自范围内的应急管理工作。　　4、工作程序　　定期对公司级应急救援预案组织修订。　　每年至少组织一次应急演练。　　定期组织员工进行应急相关知识学习。　　应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。　　职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。　　应急事件管

8、理　　（1）突发事件发生后，公司应立即启动突发事件应急预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作：　　组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；　　部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作；按规定