制作求职简历“九不要”

制作求职简历“九不要”

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3、-----------------~7~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============  在你寄出的简历之前,用”九不”标准来检查一下你的简历。  1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。  2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。  3、真实。不要虚构日期或职

4、务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说”再见”吧!  4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。  5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。  6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上

5、你的简历,例如”公司被售出”、”老板是个白痴”或”谋求高薪”.  7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。  8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。  9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。  简历的求职意向怎么写 

6、 要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题,在你的简历中并不明确。一份简历,什么沾边的职位都能投,咨询员、调研员、情报信息分析人员……--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============这样看上去是会有更多的机会,但是这样的表达,只会让人感觉你的自我定位不明确,对自己没有一个清醒的认识。你在求职前一定要明确自己的意向,千万不能

7、因为求职意向不明确而造成未就业便”失业”.  意向就是志向,心之所向。求职意向,简单来说,就是求职志向。有些人简历中的求职意向横跨五个行业,目标职能覆盖十几个岗位,自我以为这样会给人一种”我就是复合型人才”的感觉,其实,多个求职意向只会让HR觉得求职者的职业方向定位不清。求职意向一定要有的放矢,要让HR觉得你对自己的职业生涯有所目标;模棱两可,只会让HR不能肯定你是否适合该职位。  如果你确实有多个求职意向,最好根据不同的求职意向分别撰写简历。写求职意向时的注意事项:  写求职意向时,最忌讳的就是空乏无味的陈词滥调,例如:能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本

8、福利保障,签定正式合同协

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