学校内部管理监督制度

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1、学校内部管理监督制度　　篇一：学校民主管理监督工作制度　　学校民主管理监督工作制度　　工会领导监督机构　　组长：尤德芳——友协一校校长兼党委书记。　　副组长：王浡——友协一校工会主席　　成员：付云波——友协一校副校长　　韩建升——友协一校副校长　　胡燕——友协一校教导主任付明贤——友协一校工会女工委员　　徐振华——友协一校工会宣传委员　　张金生——友协一校工会生活委员　　工会主席工作职责　　一、在校党支部和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。　　二、紧紧围绕学校党支部和校委会的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参　　谋。　　三、定期召开校工会委员会会议

2、，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检　　查工会工作，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。　　四、有计划地组织工会教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教职工严格遵守国　　家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。　　五、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工工作与生活，　　积极维护教职工根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助　　解决。　　六、加强工会队伍的建设，调动教职工工作的积极性，帮助工会小组解决工作中的问题。　　七、负责工代会的筹备工作，负责向工代会报告工

3、作。负责教代会的筹备工作；在教代会闭　　会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成教代会要求的各项工作。　　八、负责向党支部请示、汇报工会工作，积极争取行政的支持。协调同其他部门的关系。　　九、定期向上级工会汇报工作，争取上级工会的指导。　　十、完成党委和上级工会交办的其他工作。　　民主评议领导干部制度　　一、职代会评议干部的对象是单位领导班子成员，重点是单位中层主要领导。　　二、民主评议单位领导干部一年进行一次，形成制度。　　三、职工代表大会民主评议干部，以领导班子与领导成员的任期目标和岗位责任制为依据，　　对领导班子集体和领导成员的个人表现包括德、能、勤、绩进行全面评议

4、。　　四、职代会民主评议领导干部与人事制度改革和改革领导班子相结合。　　五、经民主评议和测评的优秀干部，给予表彰奖励，对不胜任，不称职或违法乱纪的干部建　　议调整工作岗位或给予组织处理。　　六、民主评议领导干部，在支部的统一领导下，由职工代表大会主席团组织实施，工会作为　　职工代表大会的工作岗位，负责民主评议领导干部的具体工作。　　教职工代表大会条例　　第一章总则　　第一条：根据中共中央《关于教育体制的改革》,我校实行支部领导下的教职工代表大会制　　度，并结合我校实际情况制定本条例。　　第二条：我校教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利，实行民主管理、　　民主监督的重要

5、组织形式。　　第三条：教代会应坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，在校支部的领导下行使职权。要正确处理国家、集体和教职工个人三者关系，充分发挥教职工的社会主义积极性和创造性，加强团结、群策群力，促进学校改革和建设，提高教学质量和科研水平，培养社会主义事业的建设者和接班人，办好具有中国特色的社会主义学校。　　第四条：教代会的组织原则是民主集中制。　　第二章职权　　第五条：在本校权限范围内行使下列职权：　　（一）听取校长的工作报告，对学校工作提出意见和建议；　　（二）审议与教职工切身利益有关的基本规章制度，提交校长决定；　　（三）决定有关教职工的集体福利事项；　

6、　（四）评议、监督学校各级领导干部。　　第六条：校长要定期向教代会报告工作，听取意见。学校领导和行政部门应认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权。　　第七条：教代会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守学校各项规章制度，“教书育人、优质服务、为人师表”，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。　　第三章教职工代表　　第八条：教职工代表以学校为单位，由教职工直接差额选举产生。凡我校教职工均有选举权与被选举权（依照法律被剥夺政治权利者除外）。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学校以教学为主的特点，其中教师代表应占代表总数

7、的百分之六十左右。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤销、更换或补选本单位的代表。　　第九条：教职工代表的权利　　（一）按教代会规定程序提出意见、建议和提案；　　（二）就大会议程充分发表意见，提出建议，参加表决；　　（三）对教代会工作提出批评和建议；　　（四）因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。　　第十条：教职工代表的义务：　　（一）努力学习并模范地执