公司内部门奖金制度

《公司内部门奖金制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司内部门奖金制度　　篇一：公司内部推荐奖励制度　　广州市三川田数码科技有限公司　　内部推荐奖励制度　　一、目的　　为充分利用集团一切招聘资源，鼓励全体员工为集团推荐优秀人才，提高集团招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。二、适用范围　　本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1.人力资源部人员以及与招聘相关的人员；　　2.一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围之内。三、推荐原则　　1.不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁；2.对被推荐人综合评估，择优上岗。四、推荐流程　　1、人力资源部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行

2、公示。　　2、推荐人根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》（附后）向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。　　3、人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。4、如面试合格，将按公司相关招聘程序进行。5、人力资源部会及时将结果反馈给推荐人。　　6、对于重要岗位，人力资源部有权对被推荐人进行背景调查。7、内部推荐还应遵守公司其他相关制度。五、奖励办法　　若被推荐人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐人可获得相应的奖励。具体奖励办法如下　　1、若被推荐人被录用为基层人员，则推

3、荐人可获得一次性奖励100元；2、若被推荐人被录用为中级管理人员，则推荐人可获得一次性奖励200元；　　广州市三川田数码科技有限公司　　3、若被推荐人被录用为高级管理人员，则推荐人可获得一次性奖励300元。六、其他　　1.本制度由人力资源部负责解释及修订；　　2.本制度自发布之日起开始执行，如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准；　　3.本制度经总经理（或其授权人）批准后执行，修改亦同。附：　　《内部空缺职位》《公司内部推荐表》《内部推荐奖励领取记录》　　公司(盖章)年月　　日　　广州市三川田数码科技有限公司　　公司内部空缺职位　　广州市三川田数码

4、科技有限公司　　此表为《公司内部推荐表》需同候选人简历交到人力资源部　　人力资源部　　日期　　广州市三川田数码科技有限公司　　公司人才推荐奖励领取记录　　篇二：公司内部人才推荐奖励制度　　受控状态（章）：受控号：　　公司内部人才推荐奖励制度　　文件编号：DW-RL-07文件版本：　　编制：韩嫄嫄日期：XX年11月30日审核：高凯日期：XX年11月01日核准：严建林日期：XX年11月11日　　发布日期：XX-11-11实施日期：XX-11-11　　会签页及修改控制页　　1　　发布日期：XX-11-11实施日期：XX-11-11　　一、目的：　　为加强公司

5、人才储备，建全人才举荐机制，为公司引进更多更适合的人才，特制定本管理制度。　　二、适用范围：　　适用于（除本项2、3条例以外的）公司全体员工。人力资源部部门经理和招聘团队不可以享受此奖励。　　除人力(转载于:小龙文档网:公司内部门奖金制度)资源部以外的各部门中，提出招聘需求的部门总负责人以及该招聘岗位的直线上级不享受此奖励。　　三、定义：　　推荐成功：即被推荐人通过面试进入公司相关工作岗位，并经过试用期通过转正考核，转正并连续工作6个月后即被认为推荐成功。　　四、工作程序：　　人力资源部定期将在公司内部网上公布岗位招聘信息。　　员工推荐相关岗位适合人选

6、（包括公司内部和外部人选），经公司正常招聘程序。　　被推荐人面试合格后，进入公司，通过试用期考核并转正后，连续工作六个月，即被认为推荐成功。　　推荐成功后，公司将对推荐人进行相关现金奖励，分类如下：　　发布日期：XX-11-11实施日期：XX-11-11　　2　　3　　发布日期：XX-11-11实施日期：XX-11-11　　流程图：　　推荐人选——招聘程序——入职试用——推荐成功后——推荐人填写《人力推荐奖励申请表》——人力资源部批核——总经理批准——领奖励金。　　五、附则：　　本制度从发布之日起生效。　　其它制度与此制度相抵触的，以此制度为准。此制度

7、的解释和修订权归人力资源部。　　六、附表：　　附表一：《人力推荐奖励申请表》（已做在OA系统中）　　人力推荐奖励申请表　　年月日　　发布日期：XX-11-11实施日期：XX-11-11　　4　　篇三：公司员工奖励制度　　公司奖励制度　　一、总则　　(一)目的：　　为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出突出贡献的员工，特制定本制度。　　(二)范围：　　公司全体员工　　(三)职责：　　行政人事部负责本制度制定、修改、废止、解释工作；总经理负责本制度制定、修改、废止、解释之核准工作。　　(四)签署生效：　　本制度自总经理签署之日起生效

8、。　　二、奖励类别与要求　　(一)工龄服务奖：　　员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资