员工家属住公司宿舍管理制度

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1、员工家属住公司宿舍管理制度　　篇一：员工宿舍住宿管理制度　　精锐员工宿舍住宿管理制度　　（一）总则　　为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。　　（二）员工住宿制度　　1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。　　2、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。　　3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间

2、应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。　　4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。　　5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。　　6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。　　7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。　　8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。　　9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。　　10、宿舍严禁吸烟。　　11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。　　（三）有以下行为的，将取消其住宿资格　　1．在宿舍赌博、

3、斗殴、酗酒及其他不良行为。　　2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。　　3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。　　4．严重违反宿舍管理制度的。　　5．有偷窃行为的。　　总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。　　篇二：员工宿舍制度及责任须知　　青海立方信息科技有限公司　　员工宿舍制度及责任须知　　一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。　　二、管理职责　　1、宿舍负责人对宿

4、舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；定期对宿舍运行状况向上一级领导汇报。　　2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合后勤部及其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其退住。　　3、宿舍卫生值日员必须在上班前把负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。未按要求保持的，发现一次罚款100元。　　4、全体宿舍成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适合居住公司宿舍的员工。　　三、住宿须知　　1、住宿员工必

5、须登记入册备档，其他员工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。　　2、入住后的员工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍，需要调配的先请示宿舍负责人报备并同意后可进行调配。　　3、所住宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消　　入住资格，追究其责任并承担相应的经济损失。　　4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。　　5、各部门经理、主管要管理好

6、本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。　　6、入住员工要爱护宿舍所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，宿舍负责人必须在离职清单上签字并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。　　7、员工离职（包括辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给予公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离职申请》的必须1周内搬离宿舍，不得拖延。不按时限要求

7、搬离的，按每天150元扣除当月工资。　　8、室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。　　9、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。　　10、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。　　11、注意安全，做到水龙头、燃气灶有开有关，人离房间要关灯、关电视、关窗、关燃气等。　　12、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生

8、，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果责任人承担。　　13、各种安全防护装备、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。　　14、2