社保管理员工作内容

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1、社保管理员工作内容　　社保管理员有哪些工作内容？社保管理员工作职责有哪些？如下是小编整理的社保管理员工作内容以及相关内容，为大家提供参考。　　社保管理员工作内容　　一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识，特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。　　二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容，从管理部调取相关档案资料，及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一致)，并将申报结果报客户代表。　　三、

2、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。　　四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。　　五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。　　六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表送至用工单位，直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。　　七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交管理部存档。　　八、完成领导交办的其他临

3、时性工作任务。篇二：社保管理员工作职责及标准社保管理员岗位规范岗位名称：社保管理员岗位层次：辅助管理　　所属部门：人力资源部　　在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。　　负责本部的统计和对外报表工作。　　负责按照国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。　　负责对调离本公司的员工保险进行介绍。　　负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、　　工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。　　负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。　　负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。2工作

4、权限　　有权对本专业所拟规定、办法进行解释。　　有权对员工提出保险缴费情况进行解释。　　有权制止违反保险管理的行为。　　有权到派遣公司核实员工各项保险缴费情况。3工作要求　　按时发放核算各项保险，做到准确无误。　　按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。及时办理员工调出　　和退休员工的保险手续。　　每年1月份向员工提供上年度保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。　　按照大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。　　执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度　　执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。　　执行地方政府有关个人所得

5、税的标准和税率代扣个人所得税。4上岗条件　　具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。　　5年以上本专业或相近专业工作经历，主管岗位1年以上。　　身体健康，能适应本岗位工作。　　掌握国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。　　掌握保险、统计方面的知识。　　熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。　　了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关知识。　　能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定，落实保险等方面的规定。　　能够正确理解及落实本公司的保险的使用实施方案，对实施情况进行分析，提出　　改进方案。(转载于:社保员岗位职

6、责)　　具有一定的组织协调沟通能力,能够协助有关部门和人员共同开展本专业工作。　　具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。　　能够熟练应用计算机进行本专业的工作。篇三：工资社保专员岗位职责与工作标准　　(一)、岗位职责　　1.按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。　　2.负责公司的工资(包括各类津贴)的审核、汇总及发放工作。　　3.负责公司内岗位调整的工资审定。　　4.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。　　5.负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。　　6

7、.负责做好人力资源管理系统的管理工作，　　7.完成公司领导安排的其它工作。　　(二)、工作标准　　1.遵守公司及本部门各项管理制度。　　2.根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确保全　　年工资总额不超计划。　　3.每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。每月按规定完成月　　工资(各类奖金、补贴、年终奖)发放计划，督催按时发放。　　4.按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。　　5.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。　　6.做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性

8、和公正性。　　7.按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。　　8.按要求完成