学校教育教学管理制度

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1、学校教育教学管理制度　　篇一：学校教育教学管理制度　　乌恰县实验中学教育教学管理制度　　学校会议制度　　一、学校行政会议　　1、学校行政人员由校长、副校长、教导主任、工会主席，团总支书记（少先队辅导员）、后勤主任等主任组成。　　2、行政会议由校长主持，特殊情况下由副校长或教导主任主持。　　3、学校年初召开一次学校行政会议，就聘用教师、学校收费、考核、奖惩、规章制度、教学改革、本学期开展的活动等内容进行讨论，提出具体的实施方案。　　4、每月下旬召开一次行政会议，特殊情况可临时组织召开。　　5、学校的一切重大疑难问题（包括上千元的经济支出）须经学校行政会议讨论决定。　　6、每次会议必须

2、有简明扼要的会议记录。　　二、学校教职工会议　　1、教职工由学校行政、教师、工人等组成。　　2、教职工会议由校长主持，也可由校长委托副校长或教导主任主持。　　3、每周召开一次教职工会议。特殊情况可临时组织召开，每次会议讨论通过学校的重大事务或组织学习上级文件、法律法规，教师职业道德规范及有关领导讲话，重大文献等。　　4、每次会议有学校记录和个人记录，对法法律法规职业道德规范等的学习，还必须写出个人心得体会。　　5、严格考勤制度，缺会一次按旷课处理，特殊情况下必须严格请假手续。　　6、每次会议必须有中心议题，会议时间不宜太长。　　三、其它会议　　1、学校领导不定期地组织召开班主任工作

3、会议，班主任及时反馈班上信息，就班上学生之间等出现的问题进行磋商，提出具体的整改方案，确保各班工作正常开展。　　2、教导处、各教研组就如何开展教研活动，搞好教学改革，提高教育教学质量召开教会议，须有会议记录，每学期不少于一次大型教研活动。　　3、学校图支部要认真做好发展团员和开展各种健康有趣的活动等工作。组织召开团员会议，每学期不少于二次。　　4、各班主任一学期初组织召开一次家长座谈会，就学生学习情况、班上的管理等方面向家长汇报，同时听取家长对班级、各科教师教学情况的反馈意见，以改进下一步的工作。　　5、学校每月召开一次师生大会。重点进行安全、卫生、法制、学习、纪律、品德等方面的教

4、育。　　6、学校保卫、每学期开学初（三月、九月）召开一次会议，由护校队队长主持，全体护校队成员参加。学习安全保卫知识。讨论安排护校队工作，特殊情况可根据需要临时召开护校队会议，处理有关事件。　　7、升降旗、由校长、少先队辅导员等进行国旗下讲话，全校教师必须参加，班主任负责本班纪律，无故不参加者按旷课处理。　　学校出勤制度　　一、工作量及课量分配　　1、校长、教导主任除履行自己的职责外，应承担的课时量不低于教师平均课时量的三分之一、二分之一。副校长、教导主任、后勤人员的课时量由学校根据校具体情况确定。　　2、教师的课时量根据上线文件的要求，教师平均工作量为12至16节/周。　　二、值

5、周制度　　1、建立严格的值周制度，班周值周应有一行政领导任组长。因开会等特殊情况，可调节器其它行政人员代班。　　2、值周任务：考勤记录、打扫办公室。收发信件、管理办公室专柜所存物品、开学校大门、开关教室灯、检查各班卫生、管理校产，维护学校秩序，处理当天日常事务，接待上级来人来访，填写学校日报告单等。　　3、值周教师必须严格执行座班制，旱上上课前30分钟到位，放学后应在学生后离校。　　4、值周教师迟到（在规定时间后三分钟内到位，一次或早退（在规定时间前三分钟离校）一次，扣资5元，不值一天扣资20元，特殊情况下应履行请假手续。　　5、值周人员未完成规定任务或弄虚作假的，每次罚20元。　

6、　三、教师考勤　　1、课堂考勤财值勤班教师统计，会议及活动，由值周组长负责统计，每周小结，并公开一次，每月总结公布一次，并将扣资数造册报后勤。　　2、节次折合，正课按节次，值日一天按两节正课，早退三次、迟到两次算一节正课，会议、活动一次均算二节正课。　　3、上课铃响后或值周、会议、活动开始后三分钟以内（包含三分钟）到位为迟到扣资5元，超过三分钟为旷课，扣资20元/节。教师明知旷课，学校故意不上课的扣资50元/节，提前3分钟离岗的为早退，扣资5元/次。　　4、课间流动10分钟以上的按旷课一节处理。　　5、明知迟到或旷课不到位，造成学生出事故者，除给经济惩罚，学校根据情节轻重，损失大小

7、，按有关规定追究其责任。　　6、一般病、事假必须输请假手续，校长签字批准后生效，并自行调配本校教师代课，特殊假由本校安排教师代课（代课费费由学校承担）。　　7、如出现特殊情况，须电话或信件告知当天值日教师，由值周教师安排教师代课，其代课费5元/节，由请假人承担，如不在课前告知，按旷课处理。　　四、教师请假规定　　1、需请假的教职工，必须在请假条上写清事由，代课人姓名、日期和年级、学科、节次，经校长（校长不在时，可由副校长或教导主任）批准后交值日教师方可有效，由值周教师