学校教育教学管理制度

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1、学校教育教学管理制度  篇一:学校教育教学管理制度  乌恰县实验中学教育教学管理制度  学校会议制度  一、学校行政会议  1、学校行政人员由校长、副校长、教导主任、工会主席,团总支书记(少先队辅导员)、后勤主任等主任组成。  2、行政会议由校长主持,特殊情况下由副校长或教导主任主持。  3、学校年初召开一次学校行政会议,就聘用教师、学校收费、考核、奖惩、规章制度、教学改革、本学期开展的活动等内容进行讨论,提出具体的实施方案。  4、每月下旬召开一次行政会议,特殊情况可临时组织召开。  5、学校的一切重大疑难问题(包括上千元的经济支出)须经学校行政会议讨论决定。  6、每次会议必须

2、有简明扼要的会议记录。  二、学校教职工会议  1、教职工由学校行政、教师、工人等组成。  2、教职工会议由校长主持,也可由校长委托副校长或教导主任主持。  3、每周召开一次教职工会议。特殊情况可临时组织召开,每次会议讨论通过学校的重大事务或组织学习上级文件、法律法规,教师职业道德规范及有关领导讲话,重大文献等。  4、每次会议有学校记录和个人记录,对法法律法规职业道德规范等的学习,还必须写出个人心得体会。  5、严格考勤制度,缺会一次按旷课处理,特殊情况下必须严格请假手续。  6、每次会议必须有中心议题,会议时间不宜太长。  三、其它会议  1、学校领导不定期地组织召开班主任工作

3、会议,班主任及时反馈班上信息,就班上学生之间等出现的问题进行磋商,提出具体的整改方案,确保各班工作正常开展。  2、教导处、各教研组就如何开展教研活动,搞好教学改革,提高教育教学质量召开教会议,须有会议记录,每学期不少于一次大型教研活动。  3、学校图支部要认真做好发展团员和开展各种健康有趣的活动等工作。组织召开团员会议,每学期不少于二次。  4、各班主任一学期初组织召开一次家长座谈会,就学生学习情况、班上的管理等方面向家长汇报,同时听取家长对班级、各科教师教学情况的反馈意见,以改进下一步的工作。  5、学校每月召开一次师生大会。重点进行安全、卫生、法制、学习、纪律、品德等方面的教

4、育。  6、学校保卫、每学期开学初(三月、九月)召开一次会议,由护校队队长主持,全体护校队成员参加。学习安全保卫知识。讨论安排护校队工作,特殊情况可根据需要临时召开护校队会议,处理有关事件。  7、升降旗、由校长、少先队辅导员等进行国旗下讲话,全校教师必须参加,班主任负责本班纪律,无故不参加者按旷课处理。  学校出勤制度  一、工作量及课量分配  1、校长、教导主任除履行自己的职责外,应承担的课时量不低于教师平均课时量的三分之一、二分之一。副校长、教导主任、后勤人员的课时量由学校根据校具体情况确定。  2、教师的课时量根据上线文件的要求,教师平均工作量为12至16节/周。  二、值

5、周制度  1、建立严格的值周制度,班周值周应有一行政领导任组长。因开会等特殊情况,可调节器其它行政人员代班。  2、值周任务:考勤记录、打扫办公室。收发信件、管理办公室专柜所存物品、开学校大门、开关教室灯、检查各班卫生、管理校产,维护学校秩序,处理当天日常事务,接待上级来人来访,填写学校日报告单等。  3、值周教师必须严格执行座班制,旱上上课前30分钟到位,放学后应在学生后离校。  4、值周教师迟到(在规定时间后三分钟内到位,一次或早退(在规定时间前三分钟离校)一次,扣资5元,不值一天扣资20元,特殊情况下应履行请假手续。  5、值周人员未完成规定任务或弄虚作假的,每次罚20元。 

6、 三、教师考勤  1、课堂考勤财值勤班教师统计,会议及活动,由值周组长负责统计,每周小结,并公开一次,每月总结公布一次,并将扣资数造册报后勤。  2、节次折合,正课按节次,值日一天按两节正课,早退三次、迟到两次算一节正课,会议、活动一次均算二节正课。  3、上课铃响后或值周、会议、活动开始后三分钟以内(包含三分钟)到位为迟到扣资5元,超过三分钟为旷课,扣资20元/节。教师明知旷课,学校故意不上课的扣资50元/节,提前3分钟离岗的为早退,扣资5元/次。  4、课间流动10分钟以上的按旷课一节处理。  5、明知迟到或旷课不到位,造成学生出事故者,除给经济惩罚,学校根据情节轻重,损失大小

7、,按有关规定追究其责任。  6、一般病、事假必须输请假手续,校长签字批准后生效,并自行调配本校教师代课,特殊假由本校安排教师代课(代课费费由学校承担)。  7、如出现特殊情况,须电话或信件告知当天值日教师,由值周教师安排教师代课,其代课费5元/节,由请假人承担,如不在课前告知,按旷课处理。  四、教师请假规定  1、需请假的教职工,必须在请假条上写清事由,代课人姓名、日期和年级、学科、节次,经校长(校长不在时,可由副校长或教导主任)批准后交值日教师方可有效,由值周教师

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