职代会申报审批制度

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1、职代会申报审批制度　　篇一：职代会制度规范化建设先进事迹　　先进事迹　　睢宁县移动公司分工会在上级工会组织的领导和带领下，在公司工会成员的共同努力下，为公司的职代会制度工作规范化等各项工作的顺利进行起到了良好的推动作用。　　党的十八大对民主制度建设做出了新部署，指出：“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。”　　职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理权力的机构。完善职代会制度，对于推进公司民主管理进程和完善现代

2、企业治理结构具有重要作用。　　一、职代会制度建设在公司改革发展中的重要意义　　职代会是国有企业民主管理的基本形式，也是保障职工民主权利、促进职工和企业共同发展的有效平台和载体，对于推动公司深化改革有着重要的意义。　　（一）是建立和完善现代企业制度体系的必然要求　　《公司法》规定：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照宪法和有关法律的规定，通过职代会和其他形式，实行民主管理。”健全的职代会制度是现代企业管理制度的重要组成部分，它能更好地汇聚职工的智慧和

3、力量，从而推动企业民主决策、科学决策和依法经营，健康发展。随着公司改革重组的推进，新公　　司建立起产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度，因此对公司民主管理制度提出了新的更高要求。　　（二）是保证职工合法权益和特殊利益得到维护的有效途径随着公司改制进程的不断深入，职工必然出现利益诉求多元化的趋势，如何在加快公司改革步伐的同时保证职工的整体利益，已经成为职工越来越关注的问题。通过推进职代会制度建设，能够培养广大职工的责任意识和大局观念，增强贯彻公司党委和决策层工作方针的自觉性，强化员工民主意识，激发广

4、大员工的积极性和创造性，为公司发展贡献才智。　　（三）是实现公司快速和谐发展的重要手段　　目前企业正处在改革发展的关键时期，职工对于提高改革措施透明度、维护自身合法权益、监督决策事项公允性诉求日益增强。通过建立健全公司职代会制度，既畅通了普通职工与公司生产经营管理层面沟通的渠道，构建起和谐的劳资关系，又有助于公司各层级决策的科学化、民主化，形成激励与约束相结合的管理机制，最大限度地兼顾公司的发展和职工利益得到维护。　　二、公司系统职代会制度建设的SWOT分析　　近年来，在公司党委的正确领导下，各分工会坚

5、持以人为本的科学发展理念，高度重视民主管理工作，大力支持员工参与民主决策和民主监督，积极推动职代会制度的建立，职代会制度呈现出稳步推进、扎实有效、逐步深入的良好局面。　　（一）公司职代会建设的成果和优势　　一是公司职代会制度发挥了强有力的作用。早在1997年，这是全国通信行业改革发展史上的里程碑。睢宁公司在县委县政府的关怀，市公司、省公司的具体指导下，大步迈进并大胆的进行了波澜壮阔的改制，紧紧依靠改革的主体力量广大职工，相信职工依靠职工。后在20**年睢宁公司一届一次职代会顺利召开，职工代表本着对国家、

6、企业、自己高度负责的态度，对《改革实施方案》投票表决，全票通过。睢宁分公司企业职工代表也以高票通过了《改革实施方案》。　　二是职代会制度提高了公司生产经营管理的质量上水平。20**年以来，公司实施了政工干部的“一岗双责”、“双向进入”，即：睢宁分工会民主选举工会主席，避免了领导不服众等情况，实现了切实的一体化统筹兼顾。公司以职代会为平台，广泛开展了为企业二次创业和管理提升建言献策活动，收集职工在经营管理、绩效考核、分配激励、职工福利等方面的意见，努力把尊重民意落到实处，职代会制度建设方面取得了明显成效。

7、　　三是工会主动履职推动了职代会规范化建设。在公司党委的正确领导下，工会积极履行职代会工作机构职能，积极发挥其职能作用。一方面，及时传达贯彻全国总工会、省、市、县总工会有关文件；另一方面，完善企业职代会制度体系及议事规则，规范职工代表的产生程序和构成，依法行使法律赋予职代会的有关职权，职工代表综合素质和履职能力得以提高，推动了职代会规范化建设。　　（二）当前面临的机遇　　随着公司股份制改革的推进，公司职代会建设也随之进入到调整完善的关键阶段，如何清醒地认识当前职代会建设存在的问题，牢牢把握机遇，推动系统

8、职代会的召开，是当前需要关注的重点。　　遇到的机遇。党的十八大再次肯定了职代会作为企事业单位民主管理制度的基本形式，以及在维护职工权益、保障职工民主权利方面的重要作用，为进一步提高职代会地位提供了政策依据。《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》、《工会法》等一系列法律法规均对职代会做出了规定，为进一步完善职代会制度提供了法律保障。同时，公司现代化企业管理制度的逐步建立，为推动召开系统职代会，建立更加规范的职代会制度提供了重要机遇。经过实践，