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时间:2018-09-29
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1、工会民主监督制度 篇一:民主监督制度 大英国志双语学校学生营养改善计划食品 民主监督制度 一、健全学校民主监督组织机构。成立学校监督管理委员会,工会主席为组长,成员有教师代表,学生代表。成立家长监督委员会,成员有学校所在地村干、学生家长和社会知名人士。 二、把农村义务教育学生营养改善计划实施情况作为学校校务公开的一项重要内容,及时公布,广泛接受学生、家长和社会的监督。 三、建立实名制的学生信息系统,全面公开用餐学生名单等信息,防止出现冒领、套取国家补助资金的行为。 四、公开原材料供应、食品加工、食品
2、配送、学生就餐、监督管理等各环节流程,实施全程监督。 五、定期召开民主监督组织会议,接受各方面的反馈信息,对工作中的疏漏和不足进行及时整改。 六、坚持每周公示制度。公示相关的营养食品质量标准、配餐标准、营养食谱、价格和账目,让师生看的清、弄得明。 七、广泛接受舆论监督,设立举报电话。 0825—78050990825---7805588 大英国志双语学校 XX年8月30日 篇二:强化民主监督提升工会形象 强化民主监督维护职工权益 山西惠丰机械厂工会 近年来,我厂始终把民主监督作为一项重点工作来
3、抓。通过开展民主监督活动,发现问题、澄清事实、落实责任、纠偏堵漏,维护职工的整体利益、维护职工的民主政治权利、维护职工的经济利益,致力于调动职工的工作积极性、主动性、创造性,动员职工为确保职代会确定目标的有效落实而努力。 一、深入开展民主监督活动,必须通过具体的监督形式来保证 市场经济体制下,企业与职工的关系已经由过去的身份制转变为契约制,劳动关系实现了企业化、契约化,企业和职工的行为由劳动合同来加以规范。客观形势要求各级工会组织,必须加大民主监督力度。为此,我们不拘泥于已有的理论和实践经验,积极探索,形成了
4、一套符合本厂实际的民主监督形式: 1、通过落实制度实施民主监督。制度具有一定的强制性和约束力。开展民主监督活动,必须有强有力的制度为依据。认真落实《企业最低工资规定》,XX年在厂十七届一次职代会上通过了关于保障职工最低工资水平的规定,同年五月、九月,对该规定的落实情况组织职工代表进行了两次监督检查,针对检查中发现的问题,一方面在厂报上公开曝光,对行政正职给予经济处罚,另一方面要求责任单位立即整改,从根本上杜绝了类似现象的发生。认真落实《劳动法》及其配套法规,针对各二级单位在执行过程中出现的偏差,厂工会下发《关于
5、对劳动合同和集体合同检查中存在问题进行整改的通知》明确规定了因公致残、非因公致残、精神病患者休息期间应该享受的待遇,根据新的《工会法》要求,对98年签订的集体合同进行了大幅度修改,并于今年二月提交职代会审议后,续签了新一轮集体合同。认真落实《支付职工工资规定》,针对二级单位存在随意截留、克扣职工工资现象,厂工会制定下发了《管理警戒线》,明确规定,对发现随意截留职工工资的现象,不管是谁, 不管担任何职,不管在何岗位工作,轻者处以罚款,重者免除职务,促进了国家法律法规在企业的顺利实施。 2、通过定期评价实施民主监
6、督。定期对企业各职能处室的管理行为进行客观公正地评价,是我厂推行民主监督过程中探索的一种有效方法。在厂十七届一次职代会上,产生了新一届处室职能评价委员会,该委员会去年以来,先后组织了四次评价工作,每次评价之前,评价委成员都要分组听取各职能处室主要领导的工作汇报,然后听取各二级经营单位对处室的意见和看法,在详细了解处室每季职能状况发挥优劣的基础上,评价委成员进行客观公正评价,对好的单位予以表扬,差的单位进行通报批评,先后对生产处个别调度不负责任、公安处民警形象太差、技术处处理问题不及时、资产处服务职能不到位等现象进
7、行了通报,推动了处室服务质量的提高. 3、通过职工举报实施民主监督。来自于职工的监督,是企业最基本、最广泛、最直接、最有效的监督。长期以来,我们十分重视职工群众的举报,建立了多种职工举报的渠道:在工会和职代会成立的各种组织中保证有职工代表参加,组织集体合同落实情况检查、组织职代会精神落实情况检查、组织对职工关心的热点难点问题的督查,我们都要抽调部分职工代表参加,为他们寻找问题、发现问题提供机会;设立民主监督举报电话,职工无论有任何问题或疑问,都可以随时匿名举报。XX年6月职工反映,无线电厂因组织行为放假,职工无
8、分文收入,致使部分职工生活受到影响。我们通过督查核实后,责令无线电厂制定了整改计划。在XX年无线电厂生产处于淡季期间,因组织行为放假的职工全部领取了基本生活费。 4、通过公开曝光实施民主监督。将经营管理中存在的问题和侵害职工利益的现象进行公开曝光,是我们实施民主监督的重要形式。从XX年5月开始,我们在《惠丰报》上开辟了“民主监督聚焦”栏目。一方面对厂务公开、民主监督中的
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