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《以业绩为导向的人力资源管理 试题就及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、学习课程：以业绩为导向的人力资源管理单选题1.下面有关才干的描述不正确的是回答：正确1.A才干是一种思维方式2.B才干是一种行为习惯3.C才干是一种感觉4.D所有的才干都是可以后天培养的2.业绩导向的人力资源管理的基石回答：正确1.A对岗位的清晰认知2.B人力资源管理的高的素质3.C系统的人力资源管理方法4.D领导的重视3.公司是否能够可持续发展取决于回答：正确1.A是否有满足需要的人才2.B顾客是否忠诚3.C是否能够获得可持续投入的资金4.D是否能够不断的开发新产品4.企业的真正的资源是回答：正确1.A人2.B财3.C信息4.D物5.如果对战略层面的机构或人员进行考核，最适合的评估方法是回
2、答：正确officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished1.A
3、强制百分比分配法2.B平衡记分卡法3.C三百六十度绩效评价法4.DKPI考核法6.管理追求的境界和目标是回答：正确1.A获得多的利润2.B让员工快乐3.C以最少的资源产生最多的效益4.D适当的投入获得适当的回报7.人才的选择是依据_____和_________回答：正确1.A岗位、工作的需要2.B岗位、企业发展的现状3.C工作的需要、人才的素质4.D人才的素质、企业发展的现状8.下面关于绩效管理的论述中，错误的是回答：正确1.A它是任职者与主管间的沟通过程，是员工对目标有共同、清晰的认识的过程。2.B它是上下级双方合作，达成协议保证的过程。3.C它是对目标实施过程监控，对业绩考核、持续的改进
4、与发展的过程。4.D绩效管理等同于绩效考核，它不仅注重结果，也注重过程。9.如果是对行为的考核或目的是为了员工的发展，最适合的评估方法是回答：正确1.A强制百分比分配法2.B平衡记分卡法officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyco
5、nsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3.C三百六十度绩效评价法4.DKPI考核法10.下列关于按需激励原则的论述错误的是回答：正确1.A按需激励原则根源于需求层次理论2.B人们的需求是不会变化的。3.C当某一层次的需求获得满足时，这一层次需求的再满足对于当事人的激励效果会下降4.D激励应该着眼于员工期望得到满足的需求，增加激励效果。11.关注企业微循环的关键是回答：正确1.A关注企业的硬数据2.B关注企业的软数据3.C关注企业软数据的载体——人4.D关注员工
6、与管理者的关系12.不属于人力资源管理的三个目标的是回答：正确1.A获取2.B挽留3.C激励4.D培养13.人力资源管理的主要责任人是回答：正确1.A人力资源部门经理2.B直线经理3.C人力资源总监4.D企业的老板或者CEOofficiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenter
7、prises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished14.现在的人力资源管理工作存在的误区是回答：正确1.A行政事务管理工作花的时间太多2.B咨询和顾问工作花的时间太多3.C业务伙伴工作花的时间太多4.D咨询和顾问工作以及业务伙伴工作两者合在一起，花得时
