网吧员工管理规章制度

《网吧员工管理规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、网吧员工管理规章制度　　为了使员工忠于职守，促进银河公司业务繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，不能做与银河公司利益相冲突的业务，自觉维护公司的根本利益。　　　　您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章　　一、员工录用制度：填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试→岗前培训→参加考试→试工、试岗→正式录用，签订合同，合同期限至少为半年。。此标记。）　　　　　　二、考勤制度　　　　您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章　　1、正常工作时间视部门工作需要而定。　　　　2、上班从换好工作服整理好仪容以签到时间为准。　　3、每班提前15分钟进行交接班准备，每人班内有半小

2、时用餐时间，由岗位领班安排轮流用餐。　　4、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。.此标记。）　　　　5、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工,一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。　　　　6、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。　　三、福利制度大学排名　　　　1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资，月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确

3、定员工工资。　　2、员工工资以现金形式由公司财务部每月5日至10号支付或办卡自提。　　3、根据需要，公司按不同工种向员工发放工作服等劳动保护用品。辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司，不缴回者按服装成本费用的全部在工资中扣除。　　您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章　　4、为鼓励发扬集体精神，网城将不定期的搞各种文体活动来增强员工的团队凝聚力。。每月为每位员工提供100小时的上机卡进行学习。并进行定期培训7、公司将在自己的论坛上设立专业培训版，便于员工更好地掌握技能，加强专业实力。此标记。）　　四、安全制度　　　　1、员工必须听从领导指挥，严格按章操作，不得违章作

4、业。　　本文来自中国科教评价网　　2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现事故苗头，及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。。）　　　　3、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。。　　您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章　　4、发现行迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告保卫人员及领导。　　5、不得在电脑旁放置明火等危险品，若发现顾客有此举动立即制止　　大学排名　　7、熟记火警电话“119”，熟练掌握消防器材的使用方法，熟记安全通道和出口。在救火过程中要保持镇静，听从有关部门的领导，不可惊慌失措，找出起火原因，利用就近的灭火器

5、材试行将火扑灭。　　8、若发生紧急事故，全体员工必须服从大堂经理的指挥，通力合作，发扬见义勇为，奋不顾身的精神，全力保护公司财产及顾客生命财产安全。　　五、财产负责制度　　您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章　　1、各区设财产负责人，负责清点辖区财物，对后勤部负责。如发现丢失由该区负责人赔偿。。）　　2、如有设备需维修时，由各区负责人报告领班，由领班负责送到商务中心维修，领班和商务中心签单，每人一份，送修只送主机，其他配件由领班负责保管，丢及也将由领班负责赔偿。大学排名　　3、交班时，交清财产，当班没修好的由下一班负责维修取回并写清缘由。　　您可以访问中国科教评价网查

6、看更多相关的文章　　本文来自中国科教评价网　　六、奖惩制度　　您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章　　　　为提高服务质量，促进企业经济效益和企业行业竞争力，建立一支严格、负责、团结、奉献的高素质员工队伍，公司坚持奖惩分明，奖优罚劣，以思想教育为主，惩罚为辅的奖惩原则。　　奖励：大学排名　　1、对保护公司财产和他人生命、财产安全挺身而出的，见义勇为的，反响较大的员工公司将给予奖励现金。　　2、努力完成本职工作和公司交给的各项任务，成绩显著者，在工作岗位上作出重大贡献或对公司某岗位实现技术改革者公司将给予奖励现金。　　3、在服务中创造优异成绩，为公司赢得重大声誉及多次受到

7、顾客表扬者公司将给予奖励现金。。　　惩罚、纪律处分：　　　　您可以访问中国科教评价网查看更多相关的文章　　1、上班不穿工服者，一次罚5元；大学排名　　中国大学排名　　2、迟到：半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；本文来自中国科教评价网　　3、工作时间干私活、影响公司形象的、仪容不整的、发现一次各罚5元；　　4、上班时间上网、睡觉、擅离职守、聚堆闲聊、服务差、被顾客投诉的、上班时间吸烟、酗酒、赌博的、和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的、顶撞领导、不执行命令