管理人员夜间值班管理制度

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1、管理人员夜间值班管理制度　　篇一：夜间值班安全管理制度　　夜间值班管理制度　　一、目的　　规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。　　二、要求　　责任心强，有应变及处理突发事件能力。　　三、职责　　1、代表公司全权处理夜间突发事件。　　2、在夜间代表公司总经理行使职权。　　3、督查门卫人员值班情况。　　四、制度细则　　1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30—早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。　　2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守

2、。　　3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。　　4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于2次。　　5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。　　6、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。　　7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。　　8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特

3、殊情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并在值班签到表上标明代班情况。不得出现空岗情况。　　9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。　　10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚20-50元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。　　11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。　　12、值班人员联系方式及值日表见附表。　　五、值班人员轮休制度变动如下：　　参与值班职工，每月轮休天数由2天增加为4天

4、。　　无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现2日及以上连休情况。　　值班人员签字处：　　本制度自XX年7月1日起执行　　河南华通电缆有限公司　　篇二：夜班值班人员管理制度　　夜间值班管理制度　　一、目的　　为了加强夜间值班管理保证公司财产安全，特制定本制度。　　二、适用范围　　中层及一般管理人员。　　三、职责　　综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督检查、考核。值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。　　四、管控说明　　1、夜间

5、值班人员由中层领导及一般管理人员组成（不含女性、销售员及退休返聘）。　　2、值班室设在办公楼三楼。　　3、所有值班人员需按规定录入指纹。　　4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。在夜间10:00后至少进行一次夜查。夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。　　5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处　　理的应及时请示上级领导或上报公司经理。　　6、因出差、病假、事假不能值班，需

6、要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办公室备案。　　7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。　　8、值班人员在值班期间必须保证24小时开机以便随时取得联系。　　9、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严处罚。　　五、罚则　　1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。　　2、情节严重者将报请公司经理实施处罚并对责任人给予不低于200元罚款。　　六、其它　　综合管理办公室负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对

7、未按本规定执行的依据本制度给予责任人考核并在公司范围内进行通报。　　七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。　　综合管理办公室　　XX年4月10日　　篇三：关于公司管理人员值班的规定　　关于公司生产管理人员值班的规定　　为了保证公司生产正常稳定运行，确保生产故障及时处理和解决，公司安排生产管理人员夜间值班，具体如下：　　一、参与值班人员：　　吴跃飞杨雪峰吴梁彬李广平宋春风王康臣　　二、值班人员职责：　　1.巡查车间及生产辅助岗位的人员到岗、劳动纪律、生产运行情况，发现问题及时解决或组织人员解决。　　2

8、.负责值班期间公司外部信息的上传下达及处理工作。　　3.主动发现或接到生产岗位通知的设备、工艺、安全、环保等隐患或故障时，立即组织人员进行处理，不得懈怠，无客观理由不得拖延到非值班期间来完成，否则出现一次罚款200元，情节严重者从严处罚。　　4.负责抽查岗位工艺指标的执行情况（指标及类型由车间定），不少于两次。　　5.公司值班人员必须保持通讯畅通。　　三、值