集团公司办公室主任述职报告

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1、集团公司办公室主任述职报告  聘才网小编为大家整理了“集团公司办公室主任述职报告范文”,欢迎浏览阅读,希望对大家有帮助。  一年来,在公司党委、班子的领导下,在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同道的大力支持下,较好完成了本职工作、责任目标和“顾问、协调、服务”三大职能,现扼要述职如下:集团公司办公室主任述职报告  聘才网小编为大家整理了“集团公司办公室主任述职报告范文”,欢迎浏览阅读,希望对大家有帮助。  一年来,在公司党委、班子的领导下,在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同道的大力支持下,较

2、好完成了本职工作、责任目标和“顾问、协调、服务”三大职能,现扼要述职如下:集团公司办公室主任述职报告  聘才网小编为大家整理了“集团公司办公室主任述职报告范文”,欢迎浏览阅读,希望对大家有帮助。  一年来,在公司党委、班子的领导下,在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同道的大力支持下,较好完成了本职工作、责任目标和“顾问、协调、服务”三大职能,现扼要述职如下:  几年来的工作实践使我深深体会到,作为一个助理、办公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所

3、处的位置和所要谋的政。就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中轻易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的具体作法是:为领导顾问到位但不越位:督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准,把“政”字搞清,自觉维护领导之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任

4、职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一,工作中固然难度不小,但领导和同道们都给予了我很大的支持,我也留意力争作到对工作主动摧办和协调,承上启下,沟通左右,协调各方,因此一年来的工作相对还比较顺利。  为发挥好顾问助手作用,为领导参好谋、献好策,真正为公司和职工办一些实事,在实际工作中留意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况,倾听各级领导和职工的建议,征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际,及时向总经理或有关领导同道反映,全年共提交重要的工作建议XXX项,领导采纳XXX项,协调较

5、重要的工作XXX起,基本尽到了顾问,协调的职责。  为进一步减少会议和进步会议质量,我们安排会议坚持了会前有预备、有议题,建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际题目和开小会、开短会、不开无预备会的原则等。坚持了XXX多次要求的“会前无议题,会上临时动议的题目,一律不予研究”的要求,今年全公司大型性会议明显减少,会议质量大有进步,基层单位比较满足。在实际操纵中主要采取了四个方面的措施:  一是控制会。结合公司生产实际,认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度,哪些会议能开,哪些会议不能开,哪些会

6、议可以合并开,对会议参加的职员、内容、时间都进行严格的把关,尤其是让基层一把手参加的会议,必须要经过总公司主要领导同意才能开,从而控制了会议的数目,保证了会议的质量。  二是少开会。开会是推动工作的重要方法,但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务,眼睛向下、方便基层的精神和意识,凡有些工作打个电话,发个通知或者到基层调查研究,通一下气就可解决的题目,就果断不安排开会,做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通,保证了工作进行有序。  三是开短会。每次安排会议前,都按领导的意图,事先确定议题,并提前通知到每个

7、与会职员。对于临时动议的,不予安排。这样大大缩短了会议时间。  四是开实会。开会是一件非常严厉的事情,为了使会议起到预定效果和解决实际题目,我们一是做到了会前要预备实、预备充分,果断杜绝漏洞;二是做到了内容实,对领导的讲话,会议材料和下发的文件等要语言简明,言之有据,不拖泥带水;三是形式实,为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象,我们留意了在预备讲话稿时,尽可能多提供具体素材,使领导在吃透讲话内容精神上,面对观众讲材料而不是读材料;最后是效果实,对于会议精神和领导提出的要求,会后我们留意进行检查和督办,保证

8、了会议精神落到实处。  通过领导的重视和采取了以上措施,今年安排的会议明显减少,更有效的保障了生产经营的正常运行,经征求意见,大部分单位是满足的。  承办工作是助理,特别是办公室的主要工作之一,有来自上级领导、上级机关的,也有来自外部的,但主要是来自公司领导、机关职能部分和分公司,各厂处的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我们的作法一是先办主要工作、后办次要事

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