读没有任何借口心得体会

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1、读没有任何借口心得体会  "找借口"可能是我们现实生活中经常会遇到的现象,也许有些人会很轻松地说:"这算什么事、正常现象"等等,其实我们大家仔细想想就会发现,这种现象是很危险的,它不仅降低了我们平时工作的效率,也反映出一个人的品质及对工作的态度。小编为大家精心整理编辑了读没有任何借口心得体会,给大家提供个参考,希望对大家有所帮助。  通过对《没有任何借口》的学习后,从中深受启发。它不仅阐述了"成功的秘决",同时也指出了迈向成功的方法和途径,以及工作中可能遇到的问题--"怎样工作、为谁工作"等。  "找借口"可能是我们现实生活中经常会遇到的现象,

2、也许有些人会很轻松地说:"这算什么事、正常现象"等等,其实我们大家仔细想想就会发现,这种现象是很危险的,它不仅降低了我们平时工作的效率,也反映出一个人的品质及对工作的态度,再往远处想也可以看出一个公司的企业文化,发展的速度。其实,在每一个借口的背后,都隐藏或多或少的"虚伪的东西",只是我们不愿说出来。借口也只能让我们暂时逃避了困难和责任,获得心理上的慰藉,但是,借口的代价却也很昂贵,给我们带来的危害也是深远的。在现实生活工作中,我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动,的决心,而不是去寻找借口。比如,在我们接到一项任务时,首先想到的应该是我怎样

3、去把这项工作做好,而不是去想这件事情我应不应该去做。就像文章所说,找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯,一旦染上这种恶习,就很容易满足现状,不思进取,严重影响到了工作的积极性,那么工作就会变成负担,整天压得你喘不过气来,最终的结果要么你放弃工作,要么就是工作放弃你。相反,优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题,积极配合同事的工作,以一个积极的态度面对每一天。  无论在什么样的环境,遇

4、到什么样的情况,我们都必须学会对自己的一切行为负责,这也是做人的一项基本要求。有很多时候,我们都曾对眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,特别是对不公平时或面对得与失的时候,不能保持清醒的头脑,把持不住前进的风帆。这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择,那么我们眼前将是一片开阔,如果一味地钻牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我们也会为自己的行为而付出沉重的代价。俗话说"有钱难买回头望",我们平时对一天的工作有没有总结,对一些棘手的问题有没有去正视,有没有找借口推诿。对出现的问题不是积极主动地加以解决,而是千方百计地寻找借口,致使工作无绩效。借口

5、变成了一面挡箭牌,一旦事情变化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以换取他人的理解、原谅,找借口的好处就是可以掩饰自己的过失,正是因为有各种各样的借口可找,人就会疏于努力,不把精力放在工作上,而把大量的时间花费在寻找逃避的借口上。  不管是在军队,还是一个企业,服从命令、服从上级的安排,都是第一位,服从是行动的前提,一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。从某种意义上讲"服从命令"也是一种美德,它可以反映出一个人的思想境界,同时也反映出一个人的文化修养。军队没有

6、服从就没有战斗力,同样的,企业没有服从也就没有生命力。正因为如此,西点军校将"不管叫你做什么都照做不误"这样的观念,统称为"服从"的观念。  服从是行动的第一步,只有无条件地服从,才可能无条件的去做工作。处在服从者的位置上,就是要遵照指示做事,服从的人必须放弃个人的独立自主,尽一切可能去做好事情。当企业和员工都具有强烈的服从意识,在不允许讲条件的地方绝不讲条件,在不需要借口时绝不找借口,只有这样,我们就会忽然发现,工作因此会有一个崭新的局面。纪律则是服从的延伸,两者是相辅相承,是个有机的组成。一个团结协作,有纪律和进取心的团队,必定是一个富有极

7、有战斗力的团队,同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工,对企业而言,没有纪律便没有了一切。在此我也深刻体会到对于企业和员工而言,敬业、服从、协作等精神永远都比任何东西重要。但我相信,这些品质不是我们与生俱来的,而是需要在今后的工作中慢慢积累的,不断总结的。  没有责任感的军人不是合格的军人,没有责任感的员工也不是优秀的员工。工作就意味着责任,因此我们要认清责任,树立良好的公司形象,牢记自己的使命,从小事做起,不断的总结,不断的完善,多问自己"我做的如何"--是一般,还是很好或是优秀,有没有更好的方法,可不可以做得

8、更完美一些,每一个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任。正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行动有所约束,才能不断地

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