2005年先进工会申报材料

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1、二十二冶路桥工程公司工会现有会员890人，其中男会员694人，女会员196人。2005年，路桥公司工会在建设公司工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，大力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行厂务公开、民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性，努力创建模范职工之家，为路桥公司的快速繁荣发展创造良好氛围。一、围绕施工生产深入开展各种竞赛活动，推动公司生产经营安全、顺利地进行路桥工程公司2005年生产经营指标由四年前的3000万元快速上升到4亿

2、五千万元。工会为配合行政完成指标按照建设公司的统一部署，深入扎实地组织开展了各种活动，推动公司生产经营安全、顺利进行。------继续开展了“安康杯”竞赛活动。活动主要以项目部为重点，以施工需要、效果显著为标准开展。在蒙西电厂项目部、河南宛平项目部、通辽高速公路等项目部开展了这项活动，他们制订“安康杯”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingc

3、adrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中，不但自己的职工参加了活动，而且所在项目部的外协队伍职工也参加了活动，活动收到良好效果，即促进了项目工程进度的提高也保证了工程项目的施工安全，得到行政的认可。------在工程建设中，开展了文明工地创建、评比活动。

4、路桥工程公司工会今年与党委、安全、工程等部门联合制定出《文明工地创建、评比、考核办法》，在公司所有项目部开展了文明工地创建活动，从安全生产的细节到职工生活标准涉及内容广泛、细致、易操作，为工会工作融入施工生产拓宽了道路。他们严格执行办法，一个季度一检查、一考核、一评比、一兑现，活动有始有终，有奖有罚，每个项目都不敢怠慢。如营口项目部开始不重视，经检查因宿舍卫生、办公司环境零乱、食堂炊事员无健康证等项不合格而被罚款5000元后，立即引起其他项目部的重视，各项目部都进行了自查、整改，按要求建水冲厕所，进行炊事员体检、办证，实行营养配餐、打扫环境卫生、更换不合格劳保用品等，得到职工的拥护。

5、通过深入开展创建活动，广大会员的文明施工素质得到了明显提高，项目部比、学、赶、帮、超蔚然成风。为公司项目文明施工上台阶起到了积极的促进作用。------抓好群众性的技术比武，大力培养复合型技术专业能手。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchrespon

6、sibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine路桥工程公司为快速发展不断拓展施工领域，需大量培养复合型人才，他们除了为职工提供必要的专业培训外，还鼓励会员自学成才、岗位成才。公司往届引进的专科生80%都进行了专升本的继续教育，公司原有的淘汰工种也进行了转岗培训，蒙西项目部搅拌站的郭建军同志就是转岗成功的典范，通过转岗培训加自学他已成为搅拌站不可缺少的骨干力量。对于通过学习有复合能力的职工，路桥工程公司也大胆使用，量才而用，如冷传利同志由推土机手成

7、为公路施工工段长；韩军同志由一名普通司机成为砼泵车司机兼泵工等等这样的例子在路桥公司比比皆是。目前，在路桥工程公司已暗暗形成学技术、比技术的潮流。------在工地开展“亲情安全”活动。在施工现场张贴“妻子的一句话、妈妈的叮嘱、孩子的心声”等提示语，简单亲切的提示语，让亲情敲响职工安全的警钟，收到较好效果。二、突出维护职能，利用厂务公开、民主管理、民主监督、民主决策等管理机制，维护好职工的合法权益。------认真落实职代会各项职权，加强公司的民主管理。今