餐饮企业劳动合同

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1、餐饮企业劳动合同　　餐饮行业是民生产业，接下来小编为大家推荐的是餐饮企业劳动合同，欢迎阅读。　　餐饮业劳动合同编号:＿＿　　甲方(用人单位)名称：＿＿＿＿＿＿＿　　法定代表人：_______________　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿　　联系电话：＿＿＿＿＿＿　　乙方(劳动者)姓名：＿＿＿＿＿＿　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿　　居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿　　联系电话：＿＿＿＿＿＿　　江西省劳动和社会保障厅印制　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同，餐饮企业劳动合同书。　　(一)本劳动合同自_____年___月___日起

2、至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。　　(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。　　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日，合同范本《餐饮企业劳动合同书》。　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。　　(

3、五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。　　(六)试用期期间的工资为____元／月。　　(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。　　实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____％提成。　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。　　(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。　

4、　(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。　　(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字

5、为证。