理发店规章制度范本汇总

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1、理发店规章制度范本汇总　　理发店规章制度范本汇总　　理发店规章制度范本一　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！　　二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；　　三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；　　四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌

2、、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；　　五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；　　六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；　　七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；　　八、员工服务态度：　　1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）　　十、员工奖罚规定：　　1.迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，请假一天扣除当日工资，未经批准

3、按旷工处理；　　2、每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；　　3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次；　　4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象，违者扣罚10元/次；　　5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；　　十一、辞职条件：　　1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。　　十二、休息时间　　大工暂定每月休息4天，助理休息2天，（助理在本公司上班时间超过半年可休息

4、3天）　　公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！　　理发店的规章制度范本二　　1.准时上下班不许迟到早退翘班没有特殊情况不能请假　　2.班时不能在店里吵闹喧哗吃零食　　3.班时要站有站样坐有坐相　　4.服从自己的直属上司不能恶意顶撞为难上司下达的命令　　5.顾客就是上帝在店里顾客永远是任何情况下不能顶撞顾客或和顾客发生争执　　6.全力以赴的完成店里下达的任务　　7.不许带情绪上班如对自己的上级有不满意的可以越级投诉(但一定

5、要有充分的理由和证据)　　8.配合组织团结自己的组员队员　　理发店规章制度范本三　　第一节，考勤制度　　为了加强本店人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同遵守。　　1，营业时间；早10；30---晚10；00。　　2，全体员工营业前必须打卡，并做好一切准备工作。　　3.未打卡者一次按10元论处。带打卡者按50元论处。　　4，上班时间如果因特别事故而赶不及打卡，应在打卡前1个小时通报，否则以迟到论处《1分钟3元乐捐》　　5，上班时间未经店长批准不得擅自离开岗位，否则以迟到论处《1分3元乐捐》　　6，早退按每分钟1分3元乐捐，，　　

6、7、考勤是本店管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。　　8、本店员工每2周可休息一天，具体休息时间由店长根据工作情况安排。　　9.连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除。　　员工休假制度　　1、员工公休假实行轮休制，休假前一天须向店长请示，店长向经理请假，经批准同意后方可生效，未经上级同意批准擅自离开按旷工处理。发型师100元，助理师50元。并对请霸王假和越权价的给予50元乐捐处分。　　2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应逐级请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工资。　　3、除公休两天外，超过一天

7、，发型师每日扣款50元；助理每日扣款20元。　　4、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示；请小假不准超过60分钟，超过60分钟仍未回店者水牌全下。每分钟扣款5元。　　5、未向店长请示，私自离开本店者，扣款50元。　　6、节假日及周六、周日不准请假，否则计为自动辞职。病假需有病例证明，否则无效。　　7、病假须向上级请假，不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假。病假超过一天者，须出据病例证明，否则计为事假。　　8、店员工。产假、婚假、长假由上级根据情况而定。　　开会制度　　1，开会时不须抽烟，看杂志，及窃窃私语。不准接听私人

8、电话，手机调到震动状态中。5元　　2，每天必须在正式营业前召开早会，做前一天业绩汇报及宣布本日目标业绩。发放昨日业绩提成。激励员工。　　3，全体员工每周一提前20分钟到店准时召开周会，以作为一