粉体材料科学与工程专业大学生职业规划

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1、粉体材料科学与工程专业大学生职业规划　　步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。而大学生职业规划设计为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯!使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义。　　基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。　　从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已。　　我

2、本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。　　观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。　　在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的

3、，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。　　1)能力优势：头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事、交际能力较强、对自己要求严格、有

4、强烈的上进心、　　2)能力劣势：做事理性不强，喜欢按传统的、公式化的方式来办事。毅力仍然有些不足,有时做事会半途而废、做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行、自我分析小结：　　我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己野。　　近年来，我国就业形势显得越趋于严峻，尤其是大学生的就业问题。未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：　　一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合

5、适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场;若考不上，当年就会加入失业行列。　　二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位;有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%。　　三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂族”的50%。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大

6、的打击。　　而在这几类未就业的大学生中，有很大一部分都是因为“高不成，低不就”的原因，想找到一份好的工作，而且都趋向于沿海的发达城市，对于西北部的经济落后的地区以及农村基层地区，都不愿意去。而我觉得在经济发达的地区发展前景比较差，而在经济落后的西部地区以及农村基层地区对于自己的发展前景会比较大，能更好的展现自己的能力。　　除此之外，我们还应该尽量的改变自己的择业观。第一，多条件挑选变为单条件迎合。在招聘会现场，记者看到很多学生在与用人单位洽谈时，不再更多提出自己的要求了，而是更多征求企业的用工意向，从而确定自己的应聘趋向。第二，简历多方投递到重点投递。在招聘会现场，近万名

7、大学生到场参加招聘，在采访中，记者了解到，很多学生不再盲目地投递简历，而是从个人专业出发，选择对自身条件比较满意的单位留下简历。10级计算机专业的高磊拿着一个夹子正在专心选择单位，记者看到他的夹子里只有四五份简历，他对记者说：“今天打算着重选一两家用人单位投递简历，主要是考虑到投递的多了，就没有重点了。”刚刚投递了一份简历的高乐兴奋地说：“刚才向一家企业投递了简历。他们看过我的成绩以后非常满意，还说让我回去安心等电话通知吧。前面还有一家我比较中意再去试试，这两家我觉得还是有把握的。第三，注重薪金待遇到不问薪酬。