风险分级防控工作制度

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1、风险分级防控工作制度　　篇一：门业安全风险分级管控制度　　安全风险分级　　管控制度　　唐山**门业有限公司　　二〇一六年　　唐山**门业有限公司安全风险分级管控制度　　1.目的　　为加强安全管理，消除或减少危害，增强事故防控能力，有效遏制重特大生产安全事故，降低安全风险，特制定本制度。　　2.适用范围　　适用于公司的所有部门的所有活动，包括生产活动、设备设施、原料产品、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。　　3.定义：　　危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。　　危害识别：认知危害的存在并确定其特征的过程。　　安全风险(以下简称

2、风险）：按照“自主排查、科学风险辨识、分类分级、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管控。　　4.职责：　　风险分级管控领导小组　　公司成立风险分级管控领导小组，负责制定公司安全生产风险分级管理制度，明确相关责任部门、责任人员、管控措施。　　确保本公司危害识别和风险评价的人员有足够的培训，组织公司工作范围的危害识别和风险评价工作，在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作，编制安全风险分布等级、防范及事故应急措施，绘制风险分级管控图，开展隐患排查治理工作。　　5.危害识别及风险评价程序　　成立评价组公司成立安全生产风险小组，以公司领导为组长、生产、安全、设备、操作工人

3、的管理人员参加，编制本公司的安全生产风险分级管　　控管表格。全面开展安全生产危害风险辨识、风险评价工作，指导、审查、批准。分厂的安全生产危害风险辨识、风险评价文件。　　评价依据《公司安全生产管理制度》、相关安全生产法律法规和技术标准、各单位安全管理制度、操作规程等。　　风险控制　　中等及中等以上风险必须制定针对性的风险控制措施，消除、减少危害和影响，防止潜在事故的发生。　　6.评价准则　　安全风险等级判定准则及控制措施　　7.安全生产管理小组对风险辨识后的安全风险归类建档并指导、监督前、后车间、各班组及车间人员贯彻执行。　　8.按时向上级主管部门上报安全风险管控信息。　　唐

4、山**门业有限公司　　XX年11月　　篇二：廉政风险防控管理制度　　廉政风险防控管理制度　　一、廉政风险防范管理教育制度　　（一）制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为医院中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。　　（二）医院中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。　　（三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参

5、加反腐倡廉形势报告或者廉政风险防范管理教育专题讲座。从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。　　（四）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉行为的发生。　　（五）医院党支部每季度进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。　　二、廉政风险防范管理决策制度　　（一）

6、正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进行，做到决策权责统一。　　（二）医院支部会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。　　（三）医院行政办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事

7、项，决策中坚持民主作风，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查基础上，使决策更加符合实际，努(来自:小龙文档网:风险分级防控工作制度)力提高决策的科学化水平。　　（四）调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权，不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。　　（五）凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经过领导集体内部充分讨论作出决策，有的还需专家论证，征求意见。在决策